人力资源管理

第一章　人力资源管理导论\t1
知识要点\t3
一、人力资源和人力资源管理
基本概述\t3
二、人力资源管理的发展阶段\t12
三、我国企业人力资源管理的
发展阶段\t22
四、人力资源管理的发展趋势\t24
本章知识结构图\t26
扩展阅读\t26
同步测试\t29
项目实训\t31
第二章　人力资源规划\t35
知识要点\t36
一、人力资源规划概述\t36
二、人力资源预测\t42
三、人力资源规划的控制与评价\t58
本章知识结构图\t63
扩展阅读\t63
同步测试\t66
项目实训\t68
第三章　职务分析\t71
知识要点\t72
一、职务分析的概念\t72
二、职务分析的信息来源\t72
三、职务分析的程序\t74
四、职务分析方法\t77
五、职务说明书的编写\t81
本章知识结构图\t88
扩展阅读\t88
同步测试\t89
项目实训\t92
第四章　员工的招聘与录用\t97
知识要点\t98
一、员工招聘\t98
二、员工招聘录用程序\t106
三、员工招聘的方法\t115
本章知识结构图\t124
扩展阅读\t125
同步测试\t126
项目实训\t127
第五章　人力资源培训与开发\t131
知识要点\t133
一、人力资源培训与开发概述\t133
二、人力资源培训系统的设计与
实施\t140
三、新员工引导与组织社会化\t150
本章知识结构图\t155
扩展阅读\t155
同步测试\t157
项目实训\t158
第六章　人力资源的绩效管理\t163
知识要点\t164
一、绩效管理概述\t164
二、绩效考评的组织与实施\t170
三、影响绩效考评的主要因素\t187
四、绩效反馈与改进\t190
本章知识结构图\t200
扩展阅读\t200
同步测试\t202
项目实训\t204
第七章　人力资源的薪酬管理\t207
知识要点\t209
一、薪酬管理概述\t209
二、三大基本薪酬体系\t215
三、奖金、福利设计\t224
本章知识结构图\t237
扩展阅读\t238
同步测试\t239
项目实训\t240
第八章　劳动关系管理与社会保障\t243
知识要点\t244
一、劳动关系管理\t244
二、劳动争议处理\t245
三、集体合同概述\t246
四、员工离职管理\t248
五、职业安全管理\t249
六、社会劳动保障管理\t254
本章知识结构图\t262
扩展阅读\t262
同步测试\t263
项目实训\t266
参考文献\t267