江苏省人力资源服务业发展研究报告

第一章 江苏人力资源服务业发展总体态势分析
第一节 人力资源服务业升级发展的概念、特征及运行趋势
一、人力资源服务业产业升级的内涵和特征
二、国外人力资源服务业升级发展的新动态
三、我国人力资源服务业升级发展的趋势
第二节 江苏人力资源服务业升级发展总体现状分析
一、政策支持力度不断加大
二、服务机构结构性变化明显
三、促进地区经济发展功能日益彰显
四、服务内容日益丰富，服务对象更加广泛
五、服务模式仍有提升空间
第三节 江苏人力资源服务业升级发展中的新变化
一、产业园项目成效明显，人力资源服务业高地逐渐形成
二、国内外领先机构引领作用明显，各类企业蓬勃发展
三、服务向纵深发展，服务水平高端化
四、区域协作加强，各级协会作用凸显
第二章 江苏省人力资源服务业发展环境分析
第一节 江苏省人力资源服务业发展的经济环境分析
一、地区生产总值分析
二、财政收支状况分析
三、产业结构变化趋势及其影响分析
第二节 江苏省人力资源服务业发展政策环境分析
一、国家部委相关政策
二、江苏省相关政策
第三节 江苏省人力资源服务业发展社会环境分析
一、人口环境及其影响分析
二、就业情况及其影响分析
三、教育现状及其影响分析
第三章 江苏省人力资源服务业供给与需求分析
第四章 江苏省人力资源服务业子行业发展分析
第五章 江苏省人力资源服务业重点服务领域分析
第六章 江苏省重点城市人力资源服务业发展分析
第七章 江苏省人力资源服务业领先企业经营状况分析
第八章 江苏省人力资源服务业生机发展中存在的问题、机会与建议
参考文献