人力资源管理分册

定　价：¥35.00

作　者：	内蒙古财经大学人力资源研究所，内蒙古财经大学本地化案例研究中心编
出版社：	经济科学出版社
丛编项：	工商管理类系列案例
标　签：	管理人力资源/行政管理一般管理学

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ISBN：	9787514157383	出版时间：	2015-05-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	263	字数：

内容简介

　　《人力资源管理分册》拟定名为《工商管理类系列案例————人力资源管理分册》，明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。《人力资源管理分册》案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业，同时配有案例使用说明，涵盖人力资源管理的主要职能模块，适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等课程。

作者简介

　　本书是由内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系教师编写，一共9位老师，分别为： 1. 王瑞永教授、商务学院副院长； 2. 卢田锡讲师、人力资源系副主任； 3. 李亚慧教授，中央财经大学博士，人力资源系主任； 4. 李文武教授，中央民族大学博士后； 5. 韩燕副教授； 6. 王晔讲师； 7. 刘华讲师； 8. 刘丽莎讲师； 9. 王素艳讲师。书稿拟以内蒙古财经大学案例研究中心和内蒙古财经大学人力资源研究所的名义出版。

图书目录

案例一 H公司实践中的绩效与薪酬管理方案
案例二 J公司职位评价案例
案例三 M公司的绩效与薪酬改革
案例四 M水泥有限公司绩效考核体系
案例五 Q公司的员工绩效考核
案例六 RZ物业公司员工绩效考核体系设计
案例七 X公司人力资源管理综合变革
案例八 Y公司综合咨询诊断及解决方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司创新型绩效管理体系
案例十 YS集团薪酬体系诊断与优化研究
案例十一 ××××纺织制品有限公司员工绩效考核体系的构建
案例十二 YD科技公司软件开发项目经理素质测评案例
案例十三 ×××公司如何进行有效的培训管理——以×××公司储备干部培训为例
案例十四 Y集团的培训体系
案例十五 XQ酒店新员工培训
案例十六某服务公司薪酬改革案例
案例十七 M果园的人力资源管理模式