《人力资源管理(第2版)/继续(网络)教育系列规划教材》是在汲取国内外人力资源管理研究领域的最新成果和总结编者多年教学经验的基础上编写而成,具有较强的系统性、完整性和创新性。《人力资源管理(第2版)/继续(网络)教育系列规划教材》在汇集最新案例、综合最新人力资源管理理论和实践的基础上,系统地阐述了人力资源管理的理论和技能,既便于教师教学,也有利于学习者对人力资源管理知识的吸收。另外,《人力资源管理(第2版)/继续(网络)教育系列规划教材》还注重加强实践教学环节,强化实践技能训练,使实践项目与基础理论相衔接,贴近实际,注重培养学生的实际工作能力,突出人力资源管理实践性强的特点。全书分为人力资源管理基础篇和人力资源管理系统篇两大部分。“基础篇”主要介绍了人力资源管理的基本概念和基础理论(包括人力资源资本化和工作分析);“系统篇”主要介绍了人力资源管理的两大系统,即选人系统(包括人力资源战略、人力资源规划、招聘管理三个子系统)和用人系统(包括培训管理、绩效管理、薪酬管理三个子系统)。各章均按照“是什么?”“有什么作用?”“主要有哪些技术方法?”“如何做?”“如何评价?”这样的思路展开。每章由这样六个版块构成,即引导案例、主题内容、各章小结、复习思考题、案例分析和参考文献。为了帮助学习者更好地理解教学内容和提高学习兴趣,在每一章的适当位置都设计了简洁的图表,插入了一些微型案例;为了提高学习者的实际操作能力,主要章节都提供了具有可操作性的案例,融教、学、做为一体,旨在让读者加深理解,加强训练,在边学边练中牢固地掌握人力资源管理的理论知识,培养其专业操作技能。