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像老板一样行动:受用一生的老板思维

像老板一样行动:受用一生的老板思维

定 价:¥36.00

作 者: 郝凤茹 著
出版社: 广东旅游出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787557003142 出版时间: 2016-08-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 159 字数:  

内容简介

  拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。《像老板一样行动:受用一生的老板思维》告诉我们:工作对我们而言,绝不仅仅只是谋生的手段,还具有更重要的意义,那就是证明自己的社会价值,帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工,而要学会站在老板的角度,像老板一样思考和行动,不断在工作中提高自己的职业精神,坚持用老板思维去工作,才能成为老板信赖的人。

作者简介

  郝凤茹,职业培训师,美国国际训练协会PTT认证讲师,广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问。先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作,曾任大型企业集团人力资源总监、培训总监。核心课程:“职业精神的修炼”“塑造完美的工作态度”“成为企业人”“幸福工作‘三心’修炼”。

图书目录

第一章 择业就是择人生
测一测 你的职业价值观是什么   /3
第一节 男女都怕入错行   /8
选对职业走对路   /8
慎重对待职业选择   /9
第二节 择业的“雷区”   /11
盲目跟风追逐热门职业   /11
将别人的价值观作为择业依据   /11
用报酬衡量职业的价值   /12
第三节 这样择业最合理   /13
将兴趣放在第一位   /13
明确自己的职业价值观   /15
分清实质价值与工具价值   /16
小贴示 增强择业自信心的12种方法   /17
第二章 欲立业,先敬业
测一测 你是一个敬业的人吗   /21
第一节 成功源于敬业   /22
职业与人生   /22
敬业是企业遴选人才的重要标准   /23
敬业是成功的秘诀   /25
第二节 三种心态的工作者   /26
用利工作者   /26
用心工作者   /29
用命工作者   /30
第三节 你可以不抱怨   /31
告别谋生式的叹息   /31
不要只为薪水工作   /33
用理解化解抱怨   /34
小贴示 两步改掉抱怨的习惯   /37
第三章 热情助你脱颖而出
测一测 你热爱目前的工作吗   /41
第一节 点燃工作热情   /42
热情是一切的基础   /42
点燃热情之火   /44
第二节 成功源于勤奋   /46
勤奋是成功的不二法门   /46
跳出惰性的怪圈   /47
第三节 变工作日为节日   /48
感恩工作给我们的回报   /48
体会工作的乐趣   /51
把工作变成游戏   /52
小贴示 列出个人发展目标与事业目标   /53
第四章 像老板一样行动
测一测 你有主人翁精神吗   /57
第一节 坐而言不如起而行   /58
拥有老板心态   /58
行动决定出路   /60
第二节 大事着眼,小事着手   /61
换位思考,胸怀大局   /61
脚踏实地,小事做起   /63
第三节 把平常事做得超常好   /64
任何工作都全力以赴   /64
主动改善和提高   /65
第四节 专注是成功者的特质   /67
专注于自己的目标   /67
专注于自己的优势   /69
千方百计达成目标   /70
小贴示 克服拖延和找借口的5个方法   /71
第五章 欲立人,担责任
测一测 你是一个有责任感的人吗   /75
第一节 责任始于生终于死   /76
责任是联结人与人之间关系的重要纽带   /76
责任是生存与发展的基础   /78
第二节 责任胜于能力   /80
勇于承担责任是成熟的标志   /80
自觉是责任感的核心要素   /82
第三节 责任面前没有借口   /84
找借口就是推卸责任   /84
不找借口,一切皆有可能   /86
小贴示 建立积极心态的5个步骤   /90
第六章 “三多三少”受欢迎
测一测 你的管理能力怎么样   /95
第一节 多一些细致,少一些马虎   /96
工作无小事   /96
在细节中体现责任   /98
第二节 多一些应对,少一些应付   /99
敷衍应付是职场公害   /99
克服敷衍应付有良方   /100
第三节 多一些担当,少一些逃避   /102
坦然面对挫折   /102
勇于承认错误   /108
小贴示 从错误和失败中学习   /111
第七章 团队精神是企业之魂
测一测 你的沟通能力如何   /115
第一节 团结协作出战斗力   /118
协作是最高的生存智慧   /118
团队精神的内涵   /120
信任是合作的基础   /123
第二节 有效沟通增强企业软实力   /124
沟通比黄金更珍贵   /124
如何培养沟通意识   /127
第三节 有服从才有执行力   /130
服从的4个标准   /130
服从的3种方式   /132
第四节 融入团队,成就自己   /135
助人者,人助之   /135
集体荣誉至高无上   /136
小贴示 了解你的团队   /141
第八章 有规则才成方圆
测一测 你有遵守规则的习惯吗   /145
第一节 规则无处不在   /146
没有规则就没有文明社会   /146
有规则才会有效率   /148
第二节 职场行为规范   /149
欲立身,先立德   /149
培养良好的职业道德   /151
第三节 成为值得信赖的人   /152
正直是最具魅力的人格特质   /152
诚信是做人之本   /154
忠诚赢得信任   /156
小贴示 员工保密行为“10要10不要”   /158

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