21世纪以来，伴随着经济全球化进程和我国经济的迅猛发展，劳动力人口的结构发生了明显变化，女性劳动力人口所占比例逐年增加；大批流动人口进入工作岗位成为重要的劳动力资源，其中女性约占一半；随着产业结构升级，生产方式和工作环境的变化，流动就业和灵活工作模式成为女性就业的一个重要方式。同时由于女性退休年龄延迟，女性的工作年数逐步与男性同步，中老年职业妇女人数增加；此外，女性的就业面更加广泛，就业层次逐步提高，面临的职业健康问题更加复杂化、多样化。2012年4月，原《女职工劳动保护条例》修订颁布了《女职工劳动保护特别规定》，推动我国女职工劳动保护进入了一个新的阶段。在这样的背景下，除了研究常见的职业危害（如粉尘、化学物、噪声等）对女职工的健康影响、预防与控制职业病及职业相关疾病以外，女职工劳动卫生面临着更加复杂的挑战，如重复性、单一性、机械性的工作任务，过高的工作负荷、岗位轮换、加班和夜班工作、长期过高的工作压力、人际关系紧张和社会隔离等因素对女职工的健康影响越来越突出。女职工劳动卫生的目标不仅要减少职业危害因素对女职工健康的影响，而且要营造更健康、更和谐的工作环境，保障和促进女职工的身心健康。女职工在家庭和经济社会中都扮演着重要的角色，其身心健康将直接或间接影响一个家庭、一个单位、一个群体乃至整个社会的人口素质和社会经济的可持续发展。《职场女性健康新视角》从职业环境和社会经济心理因素等多方面入手，分析物理化学职业危害、工作压力、人机工效学、社会经济地位等对女职工的健康影响，同时也阐述了目前尚未引起足够关注的农药生产和使用对农业劳动妇女的健康影响，把妇女职业健康的研究领域向纵深推广。由于我们的调研还在不断深入进行中，加上我国妇女劳动卫生研究数十年的缺失，相关资料的收集整理有些艰难，《职场女性健康新视角》引用了一些国外研究成果，目的是给国内相关专业人员提供一些参考和引导。
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