01中国企业业财融合研究
02人力资源管理
03睡眠不足对风险决策的影响…
04内蒙古自治区旗县级气象部…
05人力资源服务业发展问题研…
06现代信息技术在财务管理中…
07海外高层次人才引进机制与…
08会议运营管理
09人力资源规划与配置实训教…
10基于期权机制的零售商主导…
朱正华，唐润秋，何邑雄 著
产品经理，其实就是企业中专门负责产品管理的人员，根据用户的需求，组织企业…
可购
易俊松 著
本书包括三大部分。 第一部分，作者首先带你认识了什么是拖延症，其次从人的…
[日] 山中浩之 著
本书主要通过采访马自达前会长金井诚太先生，介绍了自20 世纪90 年代日本泡沫…
陆如泉 著
自改革开放以来，随着我国经济发展对能源的需求不断增加，一批中国能源企业开…
毛万金 著
本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提…
[日] 丰岛雅信 著
Sutamina苑工作日的开店时间为17点。不过，开店前2小时店铺外面便会排起长队…
[日] 重野和稔 著
作者负责的直营店约有7成经营了10年以上，参与策划的店铺约有8成存续了5年以…
[日] 岩佐十良 著，万小瑜 译
关于建筑设计“里山十帖”是“当地的展示厅”，也是“生活方式的展示厅”。“…
蒋宗明，王兴伟，周爽 主编
本书属于安徽省高职高专规划教材·物流管理系列，是高职院校物流管…
[美] W.提摩西·加尔韦（W.Timothy Ga…
《如何实现工作自由：职场“内在有戏”常胜法》作者道破了一个职场现象：人们…
薛丽 著
统计过程控制和维修管理是生产过程质量监控的两种重要工具。关于二者整合的研…
姜珏 著
这是一本写给采购人的职场晋级图书，以采购行业为落脚点，讲述刚入职场的小明…
王国文 著
供应链管理已经成为企业竞争力、区域竞争力、国家竞争力的核心要素。新冠病毒…
王磊，夸克书院 著
再优秀的管理者，也无法在很短的时间内对各种事情做出正确的反应，所以有效制…
[英] 迈克尔·莫尔（Michael J.Mol） …
150年管理创新理论和实践发展精要。一本关于管理如何创新的书，它介绍了在过…
中国物流与采购联合会 著
随着新冠肺炎疫情对国际经济社会的影响加剧与中美贸易摩擦引发的国际形势的变…
张志学，马力 著
构成“世界工厂”的中国制造业面临转型升级的巨大压力，如何实现从中国制造向…
彭建文 著
这是一本告诉职场人士如何解决工作中的问题的书，前台积电营运效率主管彭建文…
李翔 著
● 2022年是标志性的一年，应届高校毕业生总人数突破1000万。同时，这一年也…
陶经辉 著
本教材共分11章，第1章介绍物流系统规划与运作的基本概念和流程；第2章介绍物…
汪丽艳 著
本书作者是上海立信会计金融学院的汪丽艳老师。本书依托国家自然科学基金项目…
蒋里 [德]福尔克·乌伯尼克尔（Falk U…
这是一本激发创新力的书。当你感觉劳而无功的时候，除了继续努力，还可以考虑…
国网江苏省电力有限公司 编
国网江苏省电力有限公司作为国家电网公司系统规模非常大的省级电网公司之一，…
[英] 埃尔文·特纳（Elvin Turner） 著…
创新是一项复杂的治理工作，需要激情和伟大的领导力才能持续产生。然而，多数…
新华三技术有限公司 著
数字化转型是涉及业务模式、组织、文化、意识思维等诸多方面的系统性变革，因…
李祖滨，李锐 著
企业的基业长青，关键在于人才的培养。企业的经营发展面临惨烈的市场竞争，归…
孟宪华，张鸿萍
提供有形产品或无形服务是人类最基本的活动之一，是社会财富的源泉和推动社会…
尹宏亮
本书从应用的角度看企业文化管理：方法篇从方法论的基础入手，抽丝剥茧，把握…
周建设 著
语言具有多种属性，本论文集尝试从不同角度对其进行考察。从生成角度，揭示语…
夏，秋 著
随着信息通信、现代金融、专业科技等现代服务业的飞速发展，全球的服务贸易不…
关明生 著
一家企业如何才能活得下去且做得长久？ 作者认为，“先有道，后有谋，再配人…
老丁是个生意人 著
百万粉丝UP主诚意满满和干货满满的视频运营实战书，教你从零开始学做UP主，掌…
王飙 著
《逆熵：市场常青树思维与抉择》这是一部研究企业逆熵的专著。企业的生命价值…
尚珊珊，高明瑾，吕文菲 著
本书综合利用质性分析、大数据分析和行为实验的方法进行研究，基于知识管理视…
聂建新 著
当前，新制造与新消费升级，“出海”与“双碳”倒逼多种业务转型，企业正面临…
李素鹏，叶一珺，李昕原 著
合规管理贯穿企业经营管理的始终，涉及企业所有业务、所有部门、所有人员，因…
占必考 著
任何企业在经营管理过程中都会面临诸多问题，需要持续改善。改善的关键不在于…
孙科柳 著
任正非曾说：企业管理的目标就是流程化组织建设。”如何立足企业实际，推进流…
张军华 著
如何从企业的文化价值观入手，将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优…
王建和 著
员工每天看似忙忙碌碌，却没有收获任何成长和进步？每个团队成员的工作都要管…
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