本书提供了实用的工具来评估和记录员工的执行被指派的职责并满足管理机构人力资源需求的能力。帮助节省时间、提高效率，是补充和加强在关键领域的专业工作人员必备的工具。 内容包括岗位描述及新入员工评估工具、一般能力、药学服务能力、药物配置与调配能力等。第4版更新： ·更新资源用于定制工作描述，包括工作描述，能力评估总结，并为药房采购技术员绩效考核模板。 ·新加入一个应急管理的学习指导章节。 ·新加入章节：静脉注射和口服治疗的转换、抗生素使用精要。 ·扩充有害物质章节，包括资源保护和回收法（RCRA ）的要求，及美国国家职业安全与健康研究所（NIOSH）和ASHP的实践建议。 ·更新了控制药品的章节，如控制冰毒散播。 ·在许多章节加入新试题，如在临床为导向章节加入病人病例报告格式的试题。包销200大连市解放军第210医院 王中阳
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