工会组织与工会法教程

　　《工会组织与工会法教程》介绍了工会组织和工会法的基本概念、基本理论、基本制度和基本内容，力求总结和吸收工会理论界和劳动法学界的新思想和新观点，反映近些年来出台和修订的与工会法有关的法律法规以及政策等新成果；强调法学理论与工会法、历史与现实、理论与实践、国内与国外以及原理与案例的结合，不仅注重基本概念和原理的准确阐释、注重案例的运用，同时注重历史和现状的梳理以及未来发展趋势的展望。《工会组织与工会法教程》不仅适用于高等院校工会法、劳动法、劳动关系、公共管理、社会保障、社会工作等相关专业本科生、研究生学习，也可供党政机关干部、工会等群团组织人员、企业管理人员、广大职工学习和参考。

　　杨冬梅，本科和研究生均毕业于北京大学法律系经济法专业，法学硕士。现为中国劳动关系学院工会学院院长、教授、硕士生导师。长期从事工会和劳动法律、工会理论与工会工作、劳动关系等方面的教学和研究工作。主持或承担全国总工会、北京市哲学社会科学“十五”规划项目、全国工会学研究会及世界银行等多项研究课题。出版《职工董事职工监事制度研究》《平衡与和谐——转型期工会与劳动关系问题研究》等多部专著，与他人合作出版《经济全球化与中国劳动关系重建》等十多部著作和教材，在《工会理论与实践》《中国劳动关系学院学报》《工人日报》《工会理论研究》《学术探索》《新视野》《中国工人》《政法论坛》等相关刊物上发表论文70佘篇。曾获全国三八红旗手、第四届中央直属机关十大杰出青年、北京市成人院校优秀中青年骨干教师等荣誉称号，2012年当选为中共十八大代表。吴亚平，中国劳动关系学院工会学院工会教研室主任，教授，曾获得“全国三八红旗手”等荣誉称号。1978年考入江西师范大学，1985年考入北京师范大学法政所读研，获法学硕士学位。独立主编或撰写的著作或教材有：《工会组织建设概论》《女职工劳动权益保护》《怎样当好职工代表》《工会法实例教程》等。参与主编或撰写的著作和教材有：《工会管理理论与实务》《劳动争议处理教程》《新建企业工会工作实用教材》等。在《中国劳动关系学院学报》《工人日报》《中国社会保障报》《工会理论与实践》《新视野》《辽宁工运》《浙江工运》等报纸杂志上发表论文80余篇。承担的课程有：工会学原理、工会法、工会自身建设、劳动合同法、劳动争议处理、职工民主管理、女职工权益保护等。