《国际行政科学评论（81卷 第2辑 2015年6月）》聚焦于与公共管理相关联的个人与组织层面的价值观，重点展现了价值观研究的复杂性和模糊性，以法国家庭津贴基金为例分析了电子政府在模糊不清且存在潜在冲突的发展过程中的价值观结构化特征；讨论了法国博士生培养改革背景下公共专业组织中价值观、实践与改革之间接结合；通过20年来乌干达和柬埔寨的国家水资源公共服务工作说明追求效率与创造价值观的关系；对中国公务员录用考试中公共价值观的传播和法国地方政府财政评级方法与法国公共组织的“品牌”的出现进行了分析。此外，本辑特刊探讨了欧洲公共部门应对复杂社会挑战的新的协调实践，研究了英国中央政治领导中的共同绩效目标问题；检视了挪威应对恐怖袭击中的中央应急和危机管理，特别关注了司法部的协调工作；分析了爱沙尼亚高级公务员发展系统的创立和转变过程。
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