欧洲劳动法（第一册）

　　《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有**性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。第一册为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。讨论了主要的欧洲条约、欧盟的主要机构及立法程序、欧洲的社会合作伙伴，涉及了欧盟有关劳动法事项的管辖权限问题，并考察了欧洲劳动法的起源和发展。从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所包含的法规、学者们的先进理念、以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。

　　罗杰·布兰潘，比利时鲁汶大学法学院荣退教授。现为荷兰蒂尔堡大学教授，讲授比较与国际劳动法以及全球化等课程。曾任比利时鲁汶大学法学院院长、国际劳资关系协会主席、比利时参议院议员、国际劳动与社会保障法协会荣誉主席。担任《国际法律百科全书》《国际劳动法与劳资关系百科全书》等主编。付欣，1971年生，陕西户县人。香港城市大学法学博士，西北政法大学教师。曾任非政府组织（NGO）法律项目官员、香港中文大学法律学院副研究员、北京吉利大学客座教授等职。主要研究方向：刑事司法、人权法、法学实证研究及法律翻译。先后在国内外发表“论我国的死刑复核制度”等文章10余篇，出版独著《中国刑事司法之实证研究》、独译或合译《欧盟劳动法》《拉丁与日耳曼民族史》等作品5部。张蕊楠，英国爱丁堡大学理学硕士，任职于西北政法大学。高一波，香港大学文学硕士，任职于西北政法大学。陈洁，西南政法大学硕士研究生（法律翻译）。