劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民
共和国劳动合同法》的决定
职工权益导读
1．什么是劳动合同？
2．签订劳动合同有什么意义？
3．订立劳动合同应当遵循哪些基本原则？
4．劳动者符合哪些条件才能订立劳动合同？
5．用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方是否存在劳动关系？
6．劳动合同的期限分哪几种？
7．在哪些情形下，用人单位不得拒绝劳动者提出签订无固定期限劳动合同？
8．劳动合同必须约定试用期吗？试用期有时间限制吗？
9．劳动者在试用期的工资如何计算？
10．劳动合同必须具备哪些条款？
11．订立劳动合同的程序是怎样的？
12．劳动合同生效的条件是什么？
13．什么是竞业限制？竞业限制条款适用于哪些职工？
14．什么是无效劳动合同？
15．无效劳动合同的法律后果是什么？对非职工过错造成的无效劳动合同该怎么办？
16．加班费应该如何支付？
17．用人单位拖欠职工工资时，职工怎么办？
18．用人单位可以扣押职工身份证件吗？
19．用人单位可以要求职工交“抵押金”、“保证金”等财物吗？
20．用人单位发生变化后，原劳动合同是否还有效？
21．什么是劳动合同的变更？
22．劳动合同变更会产生什么效果？
23．变更劳动合同需要遵守什么样的程序？
24．什么是劳动合同的解除？
25．哪些职工在用人单位裁员时应当优先留下？
26．哪些情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同？
27．哪些情况下职工可以依法单方与用人单位解除劳动合同？
28．什么是经济补偿？经济补偿金的标准是什么？
29．什么情况下用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿？
30．经济补偿金是不是违约金？
31．经济补偿金和失业保险金是不是一回事？
32．劳动者和用人单位可以约定经济补偿金吗？
33．劳动者“兼职”，用人单位可以解除劳动合同吗？
34．终止或解除劳动合同后，用人单位和职工要履行哪些手续？
35．什么情况下劳动合同终止？
36．劳动合同终止后将产生什么法律后果？
37．什么情况下劳动合同虽然出现了约定的终止条件但仍然不能终止？
38．什么是集体合同？
39．集体合同的内容主要有哪些？
40．集体合同的订立程序是怎样的？
41．集体合同和劳动合同有什么区别？
42．什么是“钟点工”？
43．“钟点工”与全日制职工有何不同？
44．“钟点工”需要签订书面劳动合同吗？
45．“钟点工”可以与多个用人单位建立劳动关系吗？
46．“钟点工”的社会保险如何办理？
47．什么叫劳务派遣？
48．具备哪些条件的劳务派遣单位才是合法的？
49．劳务派遣中，工资如何支付？
50．被派遣职工工资标准可以低于用工单位职工的标准吗？
51．被派遣职工可以参加用工单位的工会组织吗？
52．被派遣职工有哪些基本的权利和义务？
53．被派遣职工应与哪个单位解除劳动关系？
54．哪些情况下，用人单位需要向职工支付两倍工资？
55．用人单位不支付劳动报酬或者经济补偿金时劳动者怎么办？
附录
中华人民共和国劳动合同法实施条例
全国各地最低工资标准
后记