第一章 鹤山政府绩效管理历程 /1
第一节 县域社会经济转型与政府管理创新 /2
第二节 鹤山政府管理创新探索 /9
第三节 鹤山体制内考核与管理阶段 /16
第四节 鹤山政府绩效管理试点 /20
第二章 鹤山政府绩效管理理念 /29
第一节 鹤山政府绩效管理战略规划 /30
第二节 鹤山政府绩效管理目标理念 /32
第三节 鹤山政府绩效管理总体定位 /37
第四节 鹤山政府绩效管理经验借鉴 /40
第三章 鹤山政府绩效管理体系 /51
第一节 鹤山政府绩效管理理论体系 /52
第二节 鹤山政府绩效管理方法体系 /62
第三节 鹤山政府绩效管理内容体系 /74
第四节 鹤山政府绩效管理对象范畴 /77
第四章 鹤山政府绩效管理组织 /89
第一节 鹤山政府绩效管理主体 /90
第二节 鹤山政府绩效管理流程 /99
第三节 鹤山政府绩效管理制度 /106
第四节 鹤山政府绩效管理公众参与 /114
第五章 鹤山政府绩效管理特征 /131
第一节 鹤山政府绩效管理组织特征 /132
第二节 鹤山政府绩效管理目标特征 /136
第三节 鹤山政府绩效管理主体特征 /139
第四节 鹤山政府绩效管理技术特征 /144
第五节 鹤山政府绩效管理的社会效应 /155
第六章 鹤山政府绩效考核评价结果应用 /161
第一节 鹤山政府绩效考核评价办法中的结果应用 /162
第二节 鹤山政府绩效考核评价结果应用的激励方式 /165
第三节 鹤山政府绩效考核评价结果分析与改进 /171
第四节 鹤山十年实践：趋势与展望 /183
附 录
附录一
鹤山市镇级实绩考核评价实施办法 /190
附录二
鹤山市公共部门绩效考核评价实施办法 /195
参考文献 /200
后 记 /204
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