主导产业人才集聚力研究

　　本书以“人才集聚力”为切入点，将产业人才需求、区域人才供给、区域聚集环境和区域人才政策纳入人才流动模型，构建主导产业人才聚集发展的战略分析框架，提出以主导产业为载体，以促进人才聚集为龙头，构建基于“集聚力-环境-服务”的人才集聚发展路径，系统解决在集聚人才的体制机制建设和发展战略方面亟待解决三大核心问题：人才集聚能力提升、人才环境评价与优化、人才管理机制创新问题。

　　鄢圣文，男，1974年4月生，湖北天门人，劳动经济学博士，副研究员。1997年本科毕业于北京林业大学统计学专业，2006、2009年毕业于中国人民大学劳动人事学院；曾在华为技术、中兴通讯工作；现供职于北京市社会科学院管理所，专事劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域研究。主持了北京社科基金重点项目、北京市“十三五”规划前期研究重大项目、北京社科院重大课题和重点课题；获得北京社科基金等资助出版著作5部；主持或参与通信、能源、金融、制造业等多行业大型企业以及政府部门等公共机构的人力资源战略及相关模块咨询项目50余项。