人才竞争力理论与应用研究

定　价：¥46.00

作　者：	李中斌，宋文琤，王倩著
出版社：	人民日报出版社
丛编项：
标　签：	社会调查与社会分析社会科学社会学

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ISBN：	9787511535689	出版时间：	2016-06-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	0	字数：

内容简介

　　本书主要以人才竞争力作为研究对象，采取访谈、问卷调查等方法，并通过中外对比和统计分析来构建人才竞争力模型，根据竞争力模型相关现实分析，提出具体详细的对策和操作方案。本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，从中提出了具体的人才竞争力理论模型与相关开发模式和对策，对在实际工作中如何去做，起到一个良好的借鉴作用。

作者简介

　　李中斌，华中科技大学经济学博士，福建农林大学人力资源管理系主任、教授，博士生导师。

图书目录

导论篇
1 绪　论/ 1
理论篇
2 文献研究回顾 / 6
3 相关理论基础 / 36
应用篇
4 创意人才素质模型应用研究/ 79
5 证券行业客户经理胜任能力研究/ 83
6 创新型科技人才竞争力实证评价与对策研究/ 115
7 提升福建自贸区人才竞争力的实证与对策研究/ 151
8 提升厦门特区人才竞争力的实证与对策研究/ 263
9 物流企业人力资源竞争力的关键影响因素研究/ 174
主要参考文献/ 214