●章 加快形成具有竞争力的人才制度优势研究
●节 加快形成具有竞争力人才制度优势的重要意义
●第二节 具有竞争力人才制度的主要特征
●第三节 加快形成具有竞争力人才制度优势的几个关键问题
●第二章 区域人才发展综合指数研究――基于浙江的实证分析
●节 区域人才发展研究理论综述
●第二节 区域人才发展综合指数的指标体系设计
●第三节 区域人才发展综合指数评价
●第三章 人才支撑区域经济转型发展研究――基于温州的实证分析
●节 温州经济转型发展的严峻挑战
●第二节 人才支撑温州经济转型发展问题诊断
●第三节 人才支撑温州经济转型发展需求分析
●第四节 人才支撑温州经济转型发展比较与借鉴
●第五节 人才支撑温州经济转型发展战略思路
●第六节 人才支撑温州经济转型发展重点举措
●第四章 实用人才评价体系构建与应用研究――以义乌贸易实用人才评价为例
●节 构建贸易实用人才评价体系的必要性和可行性
●第二节 贸易实用人才评价体系概述
●第三节 贸易实用人才评价手册制定
●第四节 建立贸易实用人才评价体系的政策建议
●部分目录