转型无畏：国际先进银行转型路径与比较

定　价：¥48.00

作　者：	朱加麟编
出版社：	中信出版集团
丛编项：	金融精英卓越计划系列
标　签：	管理货币银行学金融/投资

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ISBN：	9787508668697	出版时间：	2016-11-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	204	字数：

内容简介

　　一本书洞察全球银行业变革路径，把握局势，顺应趋势，预测未来！在经济全球化的大潮中，国际大银行主要通过强强联合、大规模兼并收购迅速成为业务网络遍及全球并覆盖所有金融领域的综合化金融巨擘。随着世界政治经济格局的改变，各大银行纷纷调整自身战略，从业务、风险管理、绩效等多方面尝试创新，以应对更加变幻莫测的全球金融市场。这些转变势必会给我国商业银行提供有益的借鉴。《转型无畏：国际先进银行转型路径与比较》全书不限于罗列国际先进银行的发展经验，而是结合银行实际经营的重点内容，以经营为主线，内容涵盖战略规划、公司治理、对公业务、零售业务、风险管理、金融市场业务和信息技术安全等多个方面，并将国际先进案例融合其中，既有全局把握，又有深度剖析；既从面上统筹，又从点处挖掘，做到以点带面、面面覆盖，从而增强了本书的逻辑性和易读性。《转型无畏：国际先进银行转型路径与比较》既是对过去经验的总结，又是对未来发展局势的展望。

作者简介

　　朱加麟，1964年10月出生，上海复旦大学文学学士，中央财经大学金融学专业（保险方向）研究生，高级经济师。现任中信银行总行党委委员、副行长兼总行营业部党委书记、总经理。长期在银行、保险公司从事管理工作，曾担任信诚人寿保险有限公司董事、副首席执行官，也曾在日本野村证券公司以及日本生命保险公司和日本财产保险公司工作研修。

图书目录

序 / I
第一章　国际先进银行战略研究综述 / 1
一、国际商业银行发展概况 / 1
（一）当前全球经济形势概述 / 1
（二）全球银行业发展现状 / 2
二、欧美银行业战略动向探析 / 4
（一）花旗集团 / 4
（二）富国银行 / 8
（三）德意志银行 / 15
（四）渣打银行 / 19
三、结论 / 23
第二章　国际先进银行公司治理的比较研究 / 25
一、银行公司治理的核心要素 / 25
（一）银行公司治理的含义 / 25
（二）银行公司治理的特殊性 / 26
（三）银行公司治理模式 / 26
（四）银行公司治理结构与机制 / 26
二、英美银行公司治理模式 / 26
（一）英美银行公司治理特点 / 27
（二）英美银行公司治理典型案例 / 28
三、德日银行治理模式 / 37
（一）公司治理模式的特点 / 38
（二）德日银行公司治理典型案例 / 39
四、国际先进银行治理模式评鉴 / 45
（一）两种治理模式的优劣势分析 / 45
（二）两种治理模式发展趋同性 / 45
第三章　国际先进银行风险管理比较研究 / 47
一、全球银行业风险管理现状 / 47
（一）风险文化受到重视，但文化融入仍具挑战 / 48
（二）风险偏好占据重要地位，但执行落实仍是难题 / 48
（三）全面风险管理受到重视，但亚太地区覆盖率较低 / 49
（四）首席风险官地位提升，但仍需进一步与业务部门展开合作 / 49
（五）流动性风险依然是重点，但声誉风险和操作风险关注度有所提升 / 50
（六）压力测试成为重要工具，但自动化需求不断提高 / 50
二、国际先进银行风险管理动向探析 / 51
（一）美国：花旗集团 / 51
（二）德国：德意志银行 / 54
（三）英国：巴克莱银行 / 59
（四）日本：瑞穗金融集团 / 62
三、启示 / 67
第四章　国际先进银行零售业务战略研究 / 69
一、全球零售银行业务发展概况 / 69
（一）面临的机遇 / 69
（二）面临的挑战 / 72
二、国际先进银行零售业务发展动向 / 73
（一）美国银行 / 73
（二）巴克莱银行 / 80
（三）西太平洋银行 / 86
三、启示 / 91
第五章　国际先进银行公司业务战略研究 / 93
一、公司银行业务整体发展概况 / 93
（一）业务规模情况 / 94
（二）盈利情况 / 96
二、公司业务战略动向探析 / 97
（一）汇丰控股 / 97
（二）摩根大通 / 102
（三）法国巴黎银行 / 107
（四）三菱日联金融集团 / 112
三、结论 / 117
（一）市场定位方面 / 117
（二）组织策略方面 / 118
（三）产品创新方面 / 118
（四）客户策略方面 / 119
（五）渠道建设方面 / 119
第六章　国际先进银行绩效考核与激励机制研究 / 121
一、美国合众银行 / 121
（一）薪酬治理架构 / 121
（二）薪酬框架 / 123
（三）考核和变动薪酬确定方法 / 125
（四）薪酬设计的目的 / 129
二、西太平洋银行 / 131
（一）薪酬治理架构 / 132
（二）薪酬框架 / 134
（三）考核和变动薪酬确定方法 / 136
三、荷兰国际集团 / 142
（一）薪酬治理结构 / 142
（二）薪酬框架 / 143
（三）绩效考核和变动薪酬的确定 / 144
（四）2013 绩效年的薪酬决定 / 146
四、结论 / 148
第七章　国际先进银行互联网金融创新研究 / 151
一、互联网金融的发展现状 / 152
（一）互联网金融的发展阶段 / 152
（二）欧美国家发展互联网金融的主要特点 / 152
二、国际先进银行发展互联网金融的模式特征分析 / 153
（一）直营银行——ING Direct USA / 153
（二）P2P银行——Zopa / 157
（三）纯粹的虚拟银行—— Air Bank / 164
（四）电商金融的新模式——乐天银行 / 165
三、结论 / 167
（一）用户定位明确并强调用户体验 / 168
（二）完善的客户信用评分制度 / 168
（三）线上线下良性互动 / 169
（四）完善的风控体系 / 170
四、我国互联网金融的发展趋势分析 / 170
第八章　国际先进银行金融市场战略研究 / 173
一、金融市场业务发展环境 / 173
（一）机遇 / 174
（二）挑战 / 175
二、金融市场业务战略动向探析 / 176
（一）高盛集团 / 176
（二）摩根士丹利 / 181
三、结论 / 188
参考文献 / 191
后记 / 193