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教师如何表扬学生:道德教育中表扬流行现象的反思

教师如何表扬学生:道德教育中表扬流行现象的反思

定 价:¥36.00

作 者: 李先军
出版社: 华东师范大学出版社
丛编项:
标 签: 教育理论/教师用书 心理健康 中小学教辅

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ISBN: 9787567549968 出版时间: 2016-05-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 284 字数:  

内容简介

  表扬学生的三十六计!反思道德教育实践,定制最佳激励教育策略!《教师如何表扬学生:道德教育中表扬流行现象的反思》旨在说明,为避免表扬所带来的负面效应,应如何采用合适的表扬策略,使教师的表扬能对学生的道德发展真正起到积极的作用。因此,《教师如何表扬学生:道德教育中表扬流行现象的反思》主要分为分析问题和提供建议两个部分。书中以多个案例说明,在以往和当前的学校实践中,将提高学生道德品质寄希望于表扬的做法并不鲜见,指出在年幼儿童习惯的养成、纪律教育、法律教育、在课堂管理甚至知识学习等方面,表扬是一个必要而有效手段。但表扬在教育中的运用,需关注教育目的的实现。本书随后从追问道德教育的本质目标出发,指出过分追求表扬可能使学生不是从道德对人存在的意义,而是从道德有何用出发来看待道德,这绝非我们所要实现的教育目标。道德教育不应该使学生注重外在功利的获得,而应该让他们学会自我修养,达到自律,成为一个有道德的人。当表扬失去效用时,教师便应该寻找其背后的真正原因。本书认为,表扬需要教师具有一双善于发现的慧眼,一种包容宽厚的心态,以及从容不迫的意识。书中从表扬的心理学、伦理学基础帮助教师正确认识表扬的优点与弱势,并结合中小学教育教学理论与实践的经验,给师生双方开出药方,如鼓励学生正确归因、积极自我评价,鼓励教师成为反思性的激励者,分析具体教育情境,了解学生需要,合理、有效地使用描述性语言和及时反馈,等等。作者希望中小学教师能从中获得同感,也希望家长能从中获得启迪。

作者简介

  李先军,男,副教授,1973年9月生,湖北潜江人。中师毕业后,曾在农村中学工作12年。2009年7月在华东师范大学获得教育学博士学位。现任华中师范大学教育学院教育史与比较教育研究所研究员、湖北省基础教育研究中心研究员、湖北省学校德育中心研究员。研究方向为德育原理、西方教育史、教师教育。曾主持国家社科基金教育学青年课题一项,省部级课题一项。著有《绩效工资与师德建设》一书,在《中国教育学刊》等学术杂志上发表30多篇论文。

图书目录

自序1 引言:表扬流行的隐忧 1 第一章 表扬的心理学基础 001 第一节 表扬传递了教师的期望 003 一、教师的良好期待使学生积极进步 004 二、教师要赏识学生的点滴进步 011 第二节 表扬强化了学生的积极行为 016 一、表扬满足了学生追求快乐的心理 016 二、表扬为学生提供了模仿的对象 024 三、表扬激励学生学会社会行为规范 028 第三节 表扬为学生提供了学习的外部动机 030 一、表扬提高了学生的自我效能感 030 二、教师的认可是学生进步的动力 032 三、表扬让学生信心百倍 034 第二章 表扬的伦理学基础 039 第一节 表扬表明教师关注学生的成长 041 一、表扬让学生获得快乐 041 二、表扬让学生体会到成功 047 三、表扬融洽了师生关系 049 第二节 表扬满足了学生获得尊重和认可的需要 053 一、表扬使学生体会到教师的尊重 054 二、学生的道德发展离不开表扬 056 第三节 表扬教会学生明辨是非 062 一、学生的成长需要价值引导 062 二、表扬对学生进行价值引导的可能性 065 三、表扬强化了学生的对错认知 070 第三章 表扬是柄“双刃剑” 075 第一节 表扬可能导致的严重后果 077 一、表扬容易使学生产生依赖 078 二、表扬使学生习惯于作秀 085 三、表扬容易使学生麻木,甚至逆反 091 四、表扬使我习惯于服从 095 第二节 表扬可能影响学生行为的内在动机 101 一、表扬沦为控制学生的手段 101 二、表扬忽略了学生行为的过程 107 三、表扬损害了学生对行动本身的兴趣 109 第三节 表扬难以提高学生的道德品质 112 一、表扬忽视了学生责任感的培养 113 二、表扬影响了学生的自由选择 134 三、表扬不利于培养学生的道德情感 147 第四章 老师表扬三十六计 157 第一节 让表扬不再成为约束 160 一、以学生的发展为本 160 二、给予客观公正的表扬 168 三、给予学生乐于接受的表扬 170 第二节 合理的方式让表扬事半功倍 181 一、集体表扬激发合作学习 182 二、及时表扬让学生迅速获得反馈 184 三、间接表扬让赞美更真诚 186 四、过程表扬使学生的善行更持久 189 第三节 使用描述性的语言表扬学生 193 一、学生需要积极反馈 193 二、描述性语言能为学生提供积极反馈 195 三、教师使用描述性评价语言的方法 200 第四节 学生应该怎样正确地看待表扬 208 一、反省自身行为的意义 208 二、形成积极的归因方式 217 三、进行自我赞美 224 第五章 做反思性的激励者 231 第一节 反思,使表扬更恰当 233 一、反思有利于促进问题的解决 234 二、有效的表扬有赖教师素质的提高 236 三、恰当的表扬需要教师深思熟虑 238 第二节 教师的反思有法可循 240 一、从理论学习中汲取智慧 240 二、从实际情境中得到启发 244 三、从个人反思日记中审察得失 246 结束语 251 后记 259 精彩书摘

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