01输掉了一切,也不要输掉了…
02给孩子的50条幸福法则:习…
03寻路之旅:停下、询问和探…
04职业生涯规划(第二版)
05大学生职业生涯规划与就业…
06专业表达与沟通:上册
07张伯苓:欲成事者须带三分…
08米尔格拉姆人际关系思想解…
09锻造地头力:用费米估算创…
10好好说话 好好相处
李伟 编著
李伟编著的《做单位最需要的金牌员工》主要内 容梗概:什么样的员工才是最优…
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张其金 编著
工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。人的工作态度是与其…
顾歌 著
心理学对个人和组织的发展都有着无法比拟的影响。《心灵之约心理丛书系列:好…
徐慧霞 著
职场拼搏就如同参加一场坎坷崎岖的马拉松比赛,要想跑得比别人更稳、更快,则…
饭田裕久 著
《职场求生术:精英刑警教你“混”社会》讲述了在日本,“刑警五十训”是每个…
(美)麦克斯韦尔 著,宋强 译
团队就是团队,就是团队。莎士比亚对此说过许多遍。团结一致是一种进步,并肩…
(日)松田公太 著,王俞惠 译
《工作五年,辞职去》,日本创业规划经典教科书,振奋全日本职场人,徐曙光、…
(美)阿尔伯特·哈伯德 著,西武 译
没有不重要的工作,只有不敬业的员工!敬业,是企业对员工的最基本要求,也是…
霍庆龙,崔生祥 著
《职场竞争如此激烈你的内心要强大》由霍庆龙等编著。《职场竞争如此激烈你的…
戴志军,杨鼎家 著
联想集团董事长柳传志常说:“小公司做事,大公司做人。”小公司规模小,人少…
徐慧霞,刘永华 著
《我们不倦怠:“倦鸟职员”自救手册》以职场案例、专业知识、图表图示等形式…
王欣,罗京云 编
习惯,是思想与行为的真正领导者,看似微不足道,力量却强大无比。工作中的许…
张彦之,冷莹 著
对于职业选择,我们都有过自己的梦想:导演、服装设计师、摄影师……它们其实…
木木 著
顶着星星起,踏着夜色归;是蜗居,还是逃离?木木编著的《蜗居在办公室》是继…
(韩)二志成 郑会一 著,冯适宜 译
有这样一个人:花了六年的时间才完成了广播函授大学的学业,对英语一窍不通,…
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王胜会 著
《员工面试与录用精细化实操手册》详细介绍了笔试管理、面试管理、结构化面试…
韩中华,李枫林 著
《今天我以公司为荣 明天公司以我为荣》假如你热爱工作,那你的生活就是天堂…
吴艳茹 著
个体在有目的、有意识地行动时,总会受到各种结构性力量的限制。以学术为业的…
王保蘅 著
《最轻松的职场心理学》的创作布局上来看,全书共分为9个章节,分别从定位、…
王凡
我们在抱怨的时候,不妨想一想我们当初的目标。我们活着不是为了抱怨,我们活…
(美丹尼斯·魏特利)(美)芮妮·…
※丹尼斯·魏特利《乐在工作》内容 乐在工作,是个人幸福、企业发展,与…
林少波 著
功劳是换取酬劳的唯一筹码。中国有个成语叫“邀功请赏”,意思是说拿着功劳来…
罗宇,刘云喜 著
美国前总统林肯曾经说过:“责任的重要性远远高于工作能力,假如一个岗位需要…
杰奎琳·惠特摩尔 著,高艳芳 译
《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》的重点不在于礼节礼仪,而在于如…
周永辉 著
《带着雷锋精神去工作》将雷锋精神、雷锋工作方法、爱岗敬业、团队合作、人生…
王光普 著
在这个细节制胜的时代,个人和企业都是在“针尖上打江山,细节上拼功夫”。正…
(日)酒卷久 著,李颖秋 译
许多职场人都不同程度患上了微博依赖症,看似便捷的网络浪费了我们多少时间和…
(美)威廉·庞德斯通(William Pound…
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒…
孙祺奇 著
混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何…
史上“最黑心”的忽悠道道儿!孙掌柜教你破解“外来和尚好念经”的秘密,重新…
杨阳 著
《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点,结合一些实战 案例,以…
吕国荣 著
《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》从员工的角度出发,针对员工在工作…
蒋娜 著
《沪江书系·沪江网校热销课程·外企敲门砖:闯过英语面试关》为你深…
龙湘涛 著
龙湘涛所著的《指点迷津的职场禅机》主要讲述禅机佛理在职场中的运用,比经验…
(德)玛丽·蒂尔 (德)斯文尼亚…
《一本书教你进外企》由来自德国的著名职业规划专家倾力打造,她们多年来一直…
(美)罗德·阿什利 著,袁冰 译
在当今这个竞争激烈的社会,找一份工作或是换一份更好的工作,是非常困难的事…
云汉云语 著
汉腾投资公司常务副总房天骄和总工凌云代表总部飞赴海天,对海天分公司进行监…
张 勇 著
在职场,每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题,接…
(日)原千惠子 著,刘洋怡 译
本书描述了一只爱搞恶作剧,也爱幻想的青蛙小江,既有耳背,贪睡,糊涂等特点…
毛屋堂 著
经典的寓言是人类智慧的结晶,富集了历代智者的心思智巧。《攻破壁垒有方法:…