01温暖你的大学时光
02摆脱边缘人生
03中国礼仪文化与素质教育研…
04创造性思维与创新方法(第…
05每天懂点人情世故(32开平…
06创新思维方法与训练(第二…
07不强势的勇气 如何控制你…
08为己之学:2019江心岛国学…
09讲话稿这样写:以一位世界…
10答案笔记本
邹远 编著
《你的高薪怎么来:实现职工和企业双赢的工作理念》获得高薪并不是一件很难的…
可购
(韩)赵宽一 著,千太阳 译
当别人沉浸于骄傲自满中无法自拔时,你就要果断地实施战略方针,一举成为团队…
老晖
《思科九年》不是男忧女愁、哀声四起,此欢彼爱、群情激昂的职场情事;亦非如…
可读可购
CCTV《我们》栏目组 编
《大智若俞:俞敏洪谈职场奋斗和人生成功》收录了新东方教育科技集团董事长俞…
邓代玉 编著
本书是给职场人的一碗心灵鸡汤。《做一个快乐的职业人》共分5章,分别从不同…
杨卓 著
落实是企业发展的原动力,落实是员工进步的支撑点!一个人能否落实他的职业规…
古剑,邢晓理 著
目前我国在研究职业生涯设计方面尚处于起步阶段。古剑先生在这方面的研究,不…
周施恩 著
《职场战国策》以大量的案例、生动的语言和深入浅出的分析,与大家共同探讨决…
刘兴隆 编著
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句名言用于今天的职场也绝对适合。你晋升…
余长保 编著
作为一名普通的干部、员工,如果你觉得在单位的发展不那么尽如人意。不要抱怨…
(韩)林庭燮 著,薛舟,徐丽红 译
《乙的生存法则》中的主人公“我”可以自信地这样说。从整个人生来看,3年是…
(韩)林庆琁 著,金银实 译
《灰姑娘升职计:20-30OL职场百科全书》是一本风靡韩国的,为20-30岁女性的女…
(日)藤井佐和子监修,日本放送出版协会 …
本书将Step Step教你轻松击破心灵的各种不安与苦恼!每天5分钟,工作心情放轻…
吕国荣 编著
员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物,它为有志于创造一番事业…
圣严法师 著
你知道:佛法的古老智慧,已足够让你在竞争激烈的现代职场游刃有余、得心应手…
彭维锋 著
《向劳模学习:从平凡的岗位上成就卓越之道》所探究和揭示的即是从众多劳模的…
徐浩然,黄钰淇 编著
《做承担责任的好员工》承担责任就是要以一种高度负责的态度,把我们的工作做…
张学民 编著
世界500强企业首选职业精神培训读本,成就千万人事业高度的成功理念,打造优…
张相永 编著
中华文明源远流长,博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国…
贝都因文化传媒有限公司《名人堂》创作组 …
《名人堂》——国内首个全名人“跨界”脱口秀,跨越财经、文化、娱乐界,融汇…
(美)莎莲娜,(美)布洛克 著,张长军,…
《谁能在变革中生存?员工应对变革的6个关键》通过介绍应对变革的案例、工具…
张进辅 主编
职业心理研究的心理测评传统源远流长,早在心理学尚处创立阶段的20世纪初期,…
台湾《CHEERS》杂志 编著
《我的野蛮同事》写的是办公室内的故事,对于现代工作人而言,工作几乎占了生…
周增文 编著
这是一个充满了竞争的社会,千千万万的职场中人要时刻考虑如何适应这危机与机…
江城子 编著
在《魔鬼词典》里,对“老板”这一词条的解释是:老是板着脸的人。似乎全世界…
常元红 著
一个企业成功的最核心的东西是什么?那就是必须具备火一样的精神。火一样的精…
杨宗华 著
☆会诊业绩低迷的疑难病因☆谁偷走了你的业绩:损害业绩的五种坏习惯★业绩五…
李建立
责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个缺乏责任的人是不可靠的人,…
喻向东 著
鹰有敏锐的目光和尖利的爪子,可以及时发现和捕食猎物;豹的感觉灵敏、隐蔽性…
郑博文 编著
《你在为谁工作》正是以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度,逐层分析“…
(美)肯·詹逊 著,陈颖峥 译
《成功职业生涯的自我营销:如何在中国就业市场赢得竞争》是作者从中美学生求…
王斌 著
工作和生活是公平的,给予每个人相同的机会,关键在于如何把握、创造那些看似…
张德中 著
《孔子的叮咛:指导下的职场修炼》把孔子的智慧融会贯通到我们的日常工作中,…
(美)布莱恩 等著,李利伟 译
《以艺术家的方式工作:驾驭飞龙》是销量过百万的畅销书《艺术之道》的系列图…
王志刚 著
《谋生:王志刚纵论人生之道》中,王志纲先生站在战略的高度谋划人生,纵横捭…
赵海男 编著
你想在职场中一帆风顺,平步青云吗?怎样才能在个人的事业上成就一个辉煌的未…
簌簌,何耀明 编著
《解密职场冷暴力》是由作者的采访稿整理而成。作者为了调查职场冷暴力,采访…
于富荣 编著
《世界上最伟大的员工精神》为职场中的每一个人提供了一套标准,我们可借此标…
本书通过各种方式采访了大量的专业人士,包括资深职业发展顾问、职业生涯设计…
张岩雨 著
《玩转职场:73条驰骋职场的竞争力法则》俗话说得好:会干的不如会说的。你想…