中国劳动关系的治理变革：产业民主与职工参与

绪论
第一章 中国产业民主和职工参与的含义及形式
第一节 问题的提出
一、中国产业民主和职工参与研究文献回顾
二、研究问题的提出
第二节 中国产业民主和职工参与的概念界定
一、产业民主的相关概念
二、中国产业民主和职工参与的产生
第三节 中国产业民主与职工参与的形式
一、西方国家产业民主和职工参与的形式
二、中国传统产业民主和职工参与的形式
三、中国现代产业民主和职工参与的形式
第二章 中国产业民主和职工参与的现实需求
第一节 国家治理转变
一、转型危机与国家治理
二、国家治理的转变及产业民主的必然
第二节 劳动关系调整困局
一、劳动关系的转型
二、劳动关系调整政策及效果
三、产业民主是构建和谐劳动关系的枢纽
第三章 西方产业民主和职工参与的理论与实践
第一节 西方经济和产业民主思想
一、空想社会主义的经济和产业民主思想
二、工联（团）主义的产业民主思想
三、经济与产业民主思想
第二节 西方现代职工参与思想
一、企业社会责任理论
二、人力资本理论
第三节 西方产业民主和职工参与实践
一、第二次世界大战前西方国家的产业民主和职工参与
二、第二次世界大战后西方国家的产业民主和职工参与
第四节 西方产业民主和职工参与评述
一、西方产业民主和职工参与的理论与实践
二、西方产业民主和职工参与的发展对中国的启示
第四章 中国产业民主和职工参与的发展演变
第一节 马克思主义的产业民主思想
一、马克思主义关于公有制的经典理论
二、公有制决定职工民主管理
第二节 改革开放前的产业民主和职工参与
一、新中国成立前的产业民主
二、新中国成立初期的企业民主管理
三、“鞍钢宪法”及其命运
第三节 改革开放后的产业民主和职工参与
一、改革开放后企业民主管理的恢复
二、国企改制中的职工民主管理
第四节 中国产业民主和职工参与评述
一、中国产业民主发展状况评述
二、中国的产业民主与所有制关系
第五章 中国产业民主和职工参与的实证研究（上）
第一节 中国产业民主和职工参与的现状及功能
一、职代会和工会的现状及功能
二、厂务公开的现状及功能
三、职工董事、监事制度的现状及功能
四、民主评议的现状及功能
五、集体协商的现状及功能
六、民意表达和参与管理的现状及功能
第二节 基于认知的职工参与现状分析
一、调查背景
二、数据分析
第三节 实证研究结论
一、研究结论
二、启示
第六章 中国产业民主和职工参与的实证研究（下）
第一节 基于职工认知的不同类型企业的比较
一、不同行业中三类企业的比较
二、同行业中三类企业的比较
第二节 不同企业职工民主参与的案例比较
一、同一集团公司中不同企业的比较
二、同一地域不同企业的比较
第三节 实证研究结论
一、产业民主和职工参与存在于所有企业
二、职工参与意愿高于参与现状
三、唐示
第七章 基层工会选举
第一节 经济体制改革与工会选举
一、企业工会选举的两种类型
二、沃尔玛的工会组建
三、沃尔玛工会组建评述
第二节 南海本田工会规范化建设
一、南海本田事件的背景
二、南海本田劳资博弈过程
三、南海本田工会规范化建设与工资集体协商
四、南海本田事件述评
第三节 基层工会直选
一、基层工会直选
二、基层工会直选述评
本章小结
第八章 集体协商的现状与发展
第一节 集体协商的现状
一、集体谈判的国际经验和中国实践
二、中国集体协商实施现状
三、集体协商实施现状的制度分析
第二节 集体协商意识与劳资博弈型集体协商
一、职工对集体协商的参与意愿分析
二、劳资博弈型集体协商
本章小结
第九章 结论
附录一 企业职工参与现状的调查问卷
附录二 工资集体协商整体状况调查问卷
参考文献
后记