戴维？？多特利奇（David L. Dotlich）是CDR国际（美世德尔塔公司成员）的管理合伙人，美世德尔塔咨询公司的合伙人（美世德尔塔咨询公司是一家帮助公司制定和执行强化领导力效力与管理变革策略的咨询公司）。他是许多跨国公司（例如强生公司、美国银行、英特尔公司、华盛顿互惠银行、瑞银集团、耐克公司等等）的CEO和高管们的商业顾问。他撰写了五本领导力方面的畅销书，例如《行为教练术：CEO们为什么会失败》、《行为学习：全球的**公司如何实现自身重塑与领导者发展》，以及突破性书籍《应变领导力：违背直觉和本能打造十项领导力技能》（以上书籍均由乔西-巴斯出版社出版）。在此之前，他担任霍尼韦尔国际公司和布尔电脑公司的执行副总裁。联系方式：david.dotlich@mercerdelta.com。詹姆 ？？ 诺埃尔（James L. Noel）在高管领导力发展与高管教练方面有着二十余年经验。他在领导力发展方面的造诣得益于他担任GE公司的领导力发展学院――克劳顿管理学院：的高管教育与领导力效能经理的经历。在此之前，他曾担任花旗银行高管发展副总裁；也曾担任乔治？？华盛顿大学通识教育学院副院长。他是CDR国际与美世德尔塔咨询公司的负责人，同时是《领导梯队》与《行为学习：全球的**公司如何实现自身重塑与领导者发展》这两本书的合著者。诺曼？？沃克（Norman Walker）在诺华公司担任人力资源负责人；他也是公司执行委员会的成员，向公司董事长与CEO直接汇报。在他的任职期间，他从人力资源的角度出发，创建了业务驱动的人力资源模式，并且对尖端人才与高管发展项目的开发提供了很大帮助。在此之前，他在卡夫食品欧洲板块与雅各布斯-祖哈德公司担任人力资源负责人；也曾担任大都会公司与福特汽车公司欧洲板块人力资源高管。在人才与领导力发展问题方面，他为许多高管与CEO们提供咨询，他的联系方式：n.walker@normanwalker.ch。译者：李倩茹，周晓倩，吴景辉。审校：范珂译者：李倩茹，周晓倩，吴景辉。审校：范珂译者：李倩茹，周晓倩，吴景辉。审校：范珂
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