人力资源管理

　　本书的主要特点是：*，从基础理论出发，系统阐述了人力资源和管理的内容，注重理论与应用的结合，保证了教材内容的新颖和高水平。第二，写作规范，阐述严谨，在理论观点、分析角度、阐述方式等方面，都有一定的创新。第三，通俗性与前瞻性相结合，注重为“教”与“学”服务。本教材每章以要点提示及导入案例开篇，章末在对每一章内容进行总结的基础上，提炼思考讨论题，并以案例分析讨论结尾。 高等职业教育的目标是为经济建设和社会发展培养技能型和实用型人才，结合人力资源管理的特点，本书注重技能训练，符合培养目标，努力培养学生的思考能力和动手能力。

　　李兴军，广州市职业技术教研室，研究员，从事人力资源教学与研究的专家，主持多项课题和企业人力资源管理项目，在报刊上发表文章二十多篇。