当谎言遇上套路,谁将更胜一筹? 西门子、IBM、德意志银行、博世公司、戴姆勒公司、H&M、巴斯夫等《财富》500强企业指定的人事面谈读本,只需9个问题,即可捕获他人内心潜台词、微表情、肢体语言和文字漏洞,不仅能拆穿谎言,更能让对方道出真相: 1.目的问题:你觉得我为什么要找你谈话? 2.条件反射问题:你最后一次XX(过错事实)是什么时候? 3.直接问题:我百分之百信任你,现在告诉我,XX是不是你干的? 4.对比问题:你这辈子真的没有从老板那儿“借”过一针一线吗?连文件夹或书签都没有? 5.开放式问题:亲爱的,告诉我这么长时间你都去哪儿了? 6.连续性问题:你昨晚做了什么?几点到家?几点上床睡觉?睡前做了什么? 7.钓鱼式问题:公司在财务室装了监控(其实并没有),你会不会在保险柜失窃时恰好被拍到呢? 8.动机问题和怀疑问题:你认为这件事是谁做的?你能确定谁绝不可能做吗? 9.惩罚问题:你认为,犯错的人应该收到什么样的惩罚?他应该获得第二次机会吗?