将培训转化为商业结果 转化篇：学习发展项目6Ds指导手册（管理者版 学习者版）

　　要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项目6D法则的指导手册，告诉管理和参加企业培训的管理者和学习者怎么做”，提供了简练实用的表格、行为计划和工具，并告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值，如何将培训课程的内容学以致用，推动培训向商业成果的转化。全书分为两部分，分别针对管理者和学习者，以正反两面的形式编排，适合阅读、使用和参考。

　　安德鲁？？杰斐逊，法律博士，6Ds？公司首席执行官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。罗伊？？波洛克博士，兽医临床医师，6Ds？公司首席学习官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家，也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。卡尔霍恩？？威克，硕士，Fort Hill Company创始人，《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge： How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年，Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。周涛《将培训转化为商业结果――学习发展项目的6D 法则》翻译者，美国6Ds 公司“6Ds 版权课程”中国**授证讲师？心理学博士后，拥有十余年欧洲企业人力资源高层管理经验？曾担任德国JMC 中国区人力资源负责人以及英国WHYTE 制药公司的人力资源经理等职务？擅长学习项目设计、课程设计与开发、OJT 与非正式学习、企业微案例编写与教学