妇女权益保护法律指南

第一章 妇女婚姻家庭权益维护
1．母亲无法母乳喂养小孩，能否取得对非婚生子女的抚养权？
2．单身母亲要求解除非婚生子抚养权，应当如何处理？
3．夫妻约定互不承担扶养义务，该约定是否有效？
4．夫妻开玩笑约定离婚协议，是否具有法律效力？
5．女方婚前性行为导致婚后怀孕，男方能否在怀孕期间要求离婚？
6．生父死亡后，继母能否要求生母抚养继子女？
7．继子女由继父母抚养长大，继父母能否与其解除关系？
8．生父母未尽抚养义务，寄养他处的子女是否具有赡养义务？
9．男方将婴儿送养他人，能否在女方分娩后一年内起诉离婚？
10．丈夫长期精神虐待妻子，女方能否以家庭暴力为由起诉离婚？
11．离婚后男方引诱孩子抽烟喝酒，女方能否要求剥夺男方的探望权？
12．离婚后一方带着孩子生活，可否因孩子生病要求增加抚养费？
13．离婚后男方条件优越而女方生活困难的，应否给予帮助？
14．丈夫强行与妻子发生性行为，能否以强奸罪论处？
第二章 妇女财产权益保护
1．夫妻财产约定不公平，是否具有法律效力？
2．夫妻一方的专用生活用品，能否作为共同财产分割？
3．一方擅自处分夫妻共同房产，是否具有法律效力？
4．一方持有属于夫妻共同财产的公司股权，离婚时应当如何处理？
5．一方婚前持有的股票在婚后增值，能否作为夫妻共同财产分割？
6．婚前继承的财产婚后取得，能否作为夫妻共同财产分割？
7．夫妻离婚分割财产，能否凭据发票认定财产归属？
8．夫妻一方承诺赠与房产但未履行，离婚时应当如何处理？
9．父母出资为婚后女儿购房并为其办理房产证，离婚时该房产应当如何分割？
第三章 妇女劳动权益维护
1．女职工怀孕、生育、哺乳期间，用人单位能否因此降低其工资？
2．女职工怀孕、生育、哺乳期间，用人单位能否因此与其解除劳动合同？
3．女职工在怀孕、生育、哺乳期间，用人单位是否一律不得解除劳动合同？
4．女职工怀孕、生育、哺乳期间适逢劳动合同期满，用人单位应否续延合同期限？
5．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应否计入劳动时间？
6．女职工享受产假期间，应否遵循相关劳动法律规定？
7．用人单位未为女职工缴纳生育保险，应否承担相应的生育医疗费用？
第四章 侵犯与妇女人身权利和民主权利相关的犯罪
1．强奸罪
2．强制猥亵、侮辱罪
3．拐卖妇女、儿童罪
4．收买被拐卖的妇女、儿童罪
5．聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪
6．暴力干涉婚姻自由罪
7．重婚罪