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墨菲定律

墨菲定律

定 价:¥32.80

作 者: 张文成 著
出版社: 古吴轩出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

ISBN: 9787554609491 出版时间: 2017-08-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 270 字数:  

内容简介

  本书是一本揭示人类潜在种种心理效应的心理学通俗读物,其中有代表性的即“墨菲定律”。与此同时,从自我认知、经济管理等方面入手,作者引出了数十条对现代人工作和生活有诸多影响的心理学、管理学定律、法则,比如沉锚效应、瓦伦达效应、霍桑效应、洛克定律、凡勃伦效应等。将一个个看似艰深、晦涩的定律、法则阐释得透彻明了,对人们正确理解人性、理解社会有着十分有益的启示。本书语言流畅,案例丰富,对于读者拓展认知心理,改善思维方法,提升生活、工作格局有着深远的指导意义。

作者简介

  张文成,浙江人,现居北京,中国人民大学社会学硕士,汉语言文学学士,擅长心理、经济类图书的著述及翻译工作。

图书目录

第一章
镜中我效应:突破思维界限,认识真正的自我
镜中我效应:“镜中我”与“真的我”002
自我服务偏见:我很优秀,而你只是运气好005
沉锚效应:被沉锚带偏的“独立思考”009
瓦伦达效应:越在意的,就越容易失去012
库里肖夫效应:眼中的世界,其实就是内心的世界015
第二章
墨菲定律:如果有可能出错,就一定会出错
墨菲定律:唯有计划周全,方能避免失误020
酝酿效应:“不思考”也是一种思考方式023
控制错觉定律:相信直觉,但别迷信直觉026
羊群效应:“从众”和“盲从”的临界点在哪里029
巴纳姆效应:似是而非的“真理”一无是处032
奥卡姆剃刀原则:砍掉一切烦琐的旁枝036
第三章
踢猫效应:坏情绪会传染,但也可以被管理
踢猫效应:坏情绪的连锁反应040
野马结局:愤怒是一种自我毁灭043
海格力斯效应:无视仇恨,仇恨就会无视你047
霍桑效应:适度发泄,才能轻装上阵050
习得性无助:没有绝望的环境,只有绝望的心态053
卡瑞尔公式:接受最坏的,追求最好的056
第四章
约拿情结:从自我提升到自我突破
约拿情结:不仅害怕失败,也害怕成功060
跳蚤效应:不要轻易给自己的人生设限063
洛克定律:合理的目标才是合适的目标066
瓦拉赫效应:补足短板,还是经营优势069
内卷化效应:跑起来,别让生活原地打转074
青蛙效应:无视危机才是真正的危机077
第五章
马太效应:优秀源于一次次试错
马太效应:成功是成功之母082
安慰剂效应:暗示能带来扭曲现实的力量085
马蝇效应:如何把压力转化为动力088
布里丹毛驴效应:选择之前不犹豫,选择之后不后悔091
基利定理:成功的核心在于不被失败左右094
贝尔纳效应:每一条路都必然通向一个终点097
第六章
首因效应:人际交往中的心理学法则
首因效应:良好的第一印象是成功的一半102
近因效应:留下最好的“最后印象”105
晕轮效应:别被“光环”迷了慧眼108
刻板印象:最不靠谱的“第零印象”110
曼狄诺定律:不懂社交技巧?那就微笑吧113
虚假同感偏差:换位思考,而不是以己度人117
第七章
自重感效应:成为社交达人的心理学技巧
自重感效应:让人觉得自己重要,这很重要122
相悦法则:我喜欢你因为你喜欢我125
阿伦森效应:我们厌恶那些带给我挫败感的人128
多看效应:提高曝光度,提升好感度131
改宗效应:想讨人喜欢?那就反驳他吧134
出丑效应:做别人眼中“不完美的人”137
第八章
路西法效应:所谓“心术”,不过是人性的博弈
路西法效应:好人真的好,坏人真的坏吗142
米尔格伦实验:所谓“良知”,底线有多坚固145
破解囚徒困境:引入反复博弈,化被动为主动148
智猪博弈:多劳多得,少劳也不少得152
斗鸡博弈:最坏的结果是两败俱伤156
枪手博弈:决胜负不一定要靠实力159
第九章
互惠法则:如何让他人对自己言听计从
互惠法则:说服力不是说出来的,而是做出来的164
承诺一致性原理:让对方自己说服自己167
登门槛效应:步步为营,走进对方内心171
门面效应:用不可能完成的任务给对手下套174
禁果效应:越“禁”越“诱惑”177
超限效应:越说服,越反感181
第十章
凡勃伦效应:避开投资、消费中的种种陷阱
凡勃伦效应:揭穿价格的定位陷阱186
吉芬之谜:透过价格迷雾看清供需本质189
消费者剩余:买得值不值,自己说了算193
稀缺效应:“稀缺”是刻意营造的心理压迫196
折扣效应:被理性驱使的感性消费200
博傻理论:蠢不可怕,别做最蠢的那个就行203
第十一章
路径依赖法则:到底是做事重要,还是做人重要
路径依赖法则:“第一份工作”是成功的一半208
蔡格尼克记忆效应:要做好一件事情的最好方法,就是立刻开始做212
布利斯定理:计划越充分失败概率越小215
权威效应:权威引出的决策的惰性218
古德曼定律:没有恰当的沉默,就没有良好的沟通221
工作成瘾综合征:“工作狂”是一种心理疾病225
第十二章
彼得原理:把恰当的人放在恰当的位置上
彼得原理:给每个人找到合适的位置230
德西效应:挖掘真正的“内部动机”233
不值得定律:“必须做”不如“值得做”236
雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人239
罗森塔尔效应:寄予什么样的期望,就会培养什么样的人242
破窗效应:不要轻易打破任何一扇窗户246
第十三章
史华兹论断:合适的选择,就是好的选择
史华兹论断:“幸福”与“不幸”250
贝勃定律:幸福本质上是种“敏感度”253
狄德罗效应:幸福来自给生活做减法256
鳄鱼法则:关键时刻的取舍之道259

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