企业新型学徒制以企业新招用人员和新转岗人员为培养对象,按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”、以企业为主体的培训养模式,以企校双师带徒、工学交替培养等新手段推动企业后备技能人才培养。在新的培养模式下,如何培养职业技能与职业素养高度融合,具有敬业守信、精益求精职业精神的新型技能人才,是实施新型学徒制的一项重要内容。一些新型学徒试点企业和学校,以培养目标为导向,结合企业实际和培训特点开展了不同形式、不同内容的探索和实践,初步形成了好的做法和值得推荐的经验,对于新型学徒职业素质的养成、培养内容的规范、培养目标的落实,具有重要推动作用。为配合新型学徒制培养计划的实施,在总结经验基础上,我们组织上海申通地铁集团有限公司轨道交通培训中心、江苏省常州技师学院等新型学徒制试点企业和学校有关专家编写了《新型学徒职业素养读本》。力求从增强法律意识、提高法律素质,培养职业道德、提高职业素养,学习企业文化、争做优秀员工,提高安全意识、加强自我保护,弘扬工匠精神、打造一流产品等方面,为新型学徒制试点企业和学校开展职业素养教育提供材料和依据。