价值视野下的国家治理：思想理论资源与中国经济治理实践

导 言......................................................................................................................................1
第一编 国家整体治理的价值思想
第一章 孔子国家治理思想的结构论分析及现实借鉴意义...............................7
一、国家治理的方向坐标：导之以德...............................................................8
二、国家的秩序维系：礼主刑次......................................................................12
三、实现民众基本生存：富之庶之..................................................................15
四、导之以德、礼主刑次、富之庶之的结构关联.....................................19
第二章 孟子性善论的价值意蕴及其对社会治理的重要意义........................22
一、性善论—对于人性之价值事实的认定.............................................22
二、性善论的社会共存价值意蕴 .....................................................................29
三、性善论的价值意蕴对于社会治理的重要意义.....................................33
第三章 当代西方国家治理研究的两种价值取向及其意义.............................39
一、国家治理研究的共同善目的理论.............................................................39
二、国家治理研究的权利正义理论..................................................................46
三、两种国家治理理论的局限与意义.............................................................53
第四章 西方公民社会理念对我国社会管理创新的有限意义........................57
一、公民社会框架与我国社会管理的部分相关度.....................................57
二、公民社会价值理念对我国社会管理创新的有限适用性..................61
三、公民社会的价值观实质对我国社会管理创新的非实质意义.........66
第五章 桑德尔和罗尔斯在正义与善问题上的对立以及批判式融合的可能性..................................................................................................................70
一、在正义与个人善观念的关系问题上的对立..........................................70
二、在正义与共同善的关系问题上的对立...................................................79
三、双方对立的本质及一种批判式融合的可能性.....................................83
第二编 现代组织管理的哲学理论
第六章 整体思维在现代管理理论中的凸显及其知识论定位........................93
一、从科学管理理论的有限整体思维到社会合作理论的整体视野...........................................................................................................93
二、关注组织与环境的整体历史关联...........................................................104
三、现代管理理论整体思维方式的知识论定位........................................114
第七章 谢尔登对管理的科学与人文维度的创造性探索及其现实意义......118
一、对管理哲学的理解.......................................................................................118
二、管理的人文维度与科学维度....................................................................121
三、工业管理所承担的人性与社会性内容.................................................125
四、工业管理对共同体和工人的社会责任.................................................128
五、工厂的劳动力与生产管理的伦理要求.................................................133
六、理论贡献和现实意义...................................................................................135
第八章 福利特的企业管理的融合统一理论.......................................................142
一、企业管理的根本检验：企业成为融合的统一体..............................143
二、组织内部冲突的建设性解决：愿望融合.............................................147
三、管理者与员工的权力共在：权力融合.................................................150
四、理论内容和价值取向评价.........................................................................156
第九章 麦金太尔对管理的有效性主张的批判...................................................160
一、管理的有效性主张的情感主义本质......................................................161
二、管理的“有效性”概念的道德虚构性质.............................................169
三、管理的有效性在道德或价值上并非中立.............................................176
第十章 科克比对企业管理的规范论分析............................................................182
一、彻底的规范视角............................................................................................183
二、彻底规范视角下的企业和领导者...........................................................187
三、领导人员需要具备的美德.........................................................................190
第三编 一般管理的哲学问题
第十一章 管理的多维辩证关系...............................................................................199
一、对组织成员个体的管理：整合、凝聚个体的力量为组织
整体的力量.....................................................................................................200
二、对组织的人际对象的管理：管理他人与管理自己的统一...........205
三、对组织与环境关系的处理：对环境的适应、借助和改变...........208
第十二章 管理所关涉的人的问题..........................................................................213
一、人性管理问题.................................................................................................213
二、利益关系管理问题.......................................................................................216
三、价值观管理问题............................................................................................220
第十三章 共同体生活中价值冲突的正确管理...................................................225
一、共同体生活中价值冲突产生的必然性.................................................225
二、共同体生活中价值冲突正确管理的普遍原则...................................228
三、不同性质价值冲突正确管理的具体原则.............................................231
第四编 当代中国经济治理实践的价值选择
第十四章 我国经济制度安排的价值目的............................................................237
一、经济制度何以具有价值目的....................................................................237
二、我国经济制度构成要素各自的价值目的.............................................241
三、我国经济制度的整体价值目的................................................................245
第十五章 市场经济自由的限度及制度调节.......................................................249
一、市场经济自由的本质内涵与历史形态.................................................249
二、市场经济自由的共时性限度：经济平等与社会整体发展...........252
三、市场经济自由的历时性限度：历史存在的非永恒性 ....................255
四、市场经济自由的制度调节.........................................................................257
第十六章 国有资源产权的完善及其对建设和谐社会的意义......................260
一、资源的所有权与经营权的历史辩证关系.............................................260
二、我国国有资源产权安排存在的问题及其解决方式..........................265
三、国有资源产权的公正安排对建设和谐社会的重要意义................269
第十七章 我国实行经济平等与经济自由平衡发展的必要性......................273
一、经济自由与经济平等之间的三种可能关系........................................273
二、我国当前经济平等相对经济自由的滞后状况...................................277
三、我国实行经济平等与经济自由平衡发展的历史合理性................280
参考文献...............................................................................................................................285
后 记..................................................................................................................................292