本书以专业、全面、 实用为撰写目标，详细介绍了工作分析与职位评价的基本理论和方法，同时将大量案例穿插其中。全书共10章， 内容包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析的基础性方法、以工作为基础的工作分析系统性方法、以人为基础的工作分析系统性方法、工作分析系统性方法的比较、工作说明书的编写、工作设计、职位评价概述以及职位评价实施方法。 本书收集、整理了国内外工作分析与职位评价的理论和实践研究成果，运用案例导入、阅读资料、思考题及案例分析帮助读者学习。为突出应用性，本书以直观易懂的解释说明和表格为主，清楚地阐述工作分析和职位评价的内容及方法。 本书内容翔实、可操作性强，可作为高等院校管理专业学生的教材，也可作为组织内相关人员开展工作分析和职位评价活动的应用参考资料。
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