影响力核能：赢得人心的领导力沟通法则

引言
导读
影响力核能的秘密

第一部分 赢得本能脑——给人们带来安全感
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1 隐喻法则
如果领导者想获得他人的支持，那么不仅要学会运用隐喻，更要理解别人的隐喻。

2 形象塑造法则
形象是领导的一切，可以改变一个人的看法。

3 目标法则
有目标的人才能推动事情的发展。

4 移情法则
我们只有在理解他人的基础上才有可能与他人有关联。

5 微笑法则
实在很难对一个向我们微笑的人不回应同样的笑容。

6 呼吸法则
呼吸是影响和引导情绪的简单而有力的方法。

7 写作风格法则
一个人的写作风格可以传达出许多潜在信息。

8 名字法则
有人忘记我们的名字，或者叫错我们的名字时，我们会疏远那些人。

第二部分 赢得情感脑——满足人们的情感需求
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9 故事法则
故事讲述者天生有一种权威，故事给人留下的印象要比其他方式高出十倍。

10 个人故事法则
领导者的个人故事可以拉近听众与领导者的距离。

11 文化法则
聪明的领导者会通过创造文化来提醒人们所处的现状。

12 历史法则
历史总是充满了感人的故事，领导者可以运用这些故事来支持自己的论点。

13 价值观法则
领导者可以利用价值观影响员工，让他们更关心工作。

14 语言共鸣法则
找到属于自己的情感性语言，可以引起人们的共鸣。

15 赞美法则
好听的话谁都爱听，员工会因为你的赞美比以往更努力工作。

16 重复法则
重复，重复，重复。有了重复，没有人能忽视你的话语。

17 夸张法则
夸张可以满足人们的情感需求。

第三部分 赢得逻辑脑——在思维上取胜
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18 成三法则
由三部分结构组成的话语比四部分结构的话语更有说服力。

19 平衡法则
许多伟大的领导者经常以一系列平衡句子作为演讲的开场白。

20 韵律法则
在人们没有意识到自己被韵律影响的情况下，韵律强化了观点的可信度。

21 观点法则
改变人们立场的关键就是改变他们的观点。

22 数字法则
我们使用数字是为了构建强烈的观感和印象。

23 简洁法则
嗯，保持简洁。

后记
致谢
注释