人力资源管理（第17版）

定　价：¥79.00

作　者：	[美] 斯科特·A.斯耐尔，沙德·S.莫里斯，乔治·W.伯兰德著；张广宁译
出版社：	东北财经大学出版社
丛编项：	工商管理高等院校双语教学适用教材
标　签：	暂缺

购买这本书可以去

京东 (¥79.00)

ISBN：	9787565430176	出版时间：	2018-01-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	495	字数：

内容简介

　　《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了新的企业案例和HRM实践。《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》更加强调“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，全面展现人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区乃至社会。

作者简介

暂缺《人力资源管理（第17版）》作者简介

图书目录

第一部分人力资源管理视角
第1章人力资源管理带来的回报与挑战
第2章战略与人力资源规划
第二部分符合人力资源要求
第3章平等雇用机会与人力资源管理
第4章职位分析与设计
第三部分人力资源开发效率
第5章扩大人才库储备：雇员招聘和职业生涯
第6章遴选
第7章培训与开发
第8章绩效管理
第四部分实施薪酬与安全性措施
第9章薪酬管理
第10章绩效工资：激励性报酬
第11章雇员福利
第12章改善安全与健康