中公版-2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识（第5版）

四川省事业单位综合知识考试综述（1）
第一章宪法（10）
第一节宪法基本理论（10）
第二节我国的国体、政体和其他基本制度（11）
第三节我国公民的基本权利和义务（13）
第四节国家机构（14）
第二章民法及民事诉讼法（20）
第一节民法概述（20）
第二节民事主体和民事法律行为（20）
第三节民事权利（25）
第四节知识产权法（35）
第五节人身权和财产权（38）
第六节民事责任（41）
第七节诉讼时效（45）
第八节民事诉讼法（46）
第三章刑法（51）
第一节犯罪的概念、特征和犯罪构成（51）
第二节正当防卫和紧急避险（54）
第三节单位犯罪的概念和刑罚（55）
第四节犯罪（56）
第四章劳动法（58）
第一节劳动法概述（58）
第二节促进就业（59）
第三节法定劳动管理保护制度（59）
第四节劳动争议（62）
第五章劳动合同法（63）
第一节劳动合同及劳动合同法概述（63）
第二节劳动合同的订立（63）
第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（64）
第四节集体合同、竞业限制、劳务派遣（66）
第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（67）
第六章道路交通安全法（69）
第一节道路交通安全法概述（69）
第二节车辆和驾驶人（69）
第三节道路通行条件（72）
第四节道路通行规定（73）
第五节交通事故（75）
第七章治安管理处罚法（76）
第一节治安管理处罚概述（76）
第二节治安管理处罚的种类和适用（77）
第三节违反治安管理的行为和处罚（78）
实战提升训练（80）
第一章公民道德建设概述（84）
第一节公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（84）
第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（85）
第三节公民道德建设的主要内容（86）
第二章社会主义公民道德建设规范（87）
第一节公民基本道德规范（87）
第二节社会公德规范（88）
第三节职业道德规范（89）
第四节家庭美德规范（91）
实战提升训练（92）
第一章国情知识（96）
第一节国土与资源概况（96）
第二节人口与民族（100）
第三节综合国力（102）
第四节社会主义初级阶段特征（103）
第五节外交政策（105）
第二章省情知识（107）
第一节社会历史简况（107）
第二节自然地理概况（110）
第三节经济发展与人民生活（114）
实战提升训练（116）
第一章公文的含义、种类和作用（120）
第一节公文的主要分类方法及分类（120）
第二节公文文种（122）
第三节公文的主要作用（123）
第二章公文的格式规范（125）
一、版头（125）
二、主体（126）
三、版记（129）
四、页码（129）
五、公文用纸幅面尺寸及版面要求（129）
第三章公文的撰写（130）
第一节公文撰写的要求（130）
第二节常用法定公文撰写（130）
第三节信息反馈文书撰写（137）
第四节日常事务文书撰写（141）
第五节告启文书撰写（145）
实战提升训练（147）
第一章事业单位概述（150）
一、事业单位的内涵（150）
二、事业单位的特征（150）
三、事业单位存在的社会基础（151）
第二章事业单位分类改革（152）
一、事业单位分类改革的意义（152）
二、事业单位分类改革的指导思想、基本原则和目标（152）
三、事业单位类别划分（153）
第三章事业单位人事制度改革（154）
第一节《事业单位人事管理条例》（154）
第二节事业单位人事制度改革（155）
第四章事业单位公开招聘制度（157）
一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（157）
二、应聘人员应具备的基本条件（157）
三、回避制度和违纪处理（157）
第五章事业单位聘用制度（159）
一、聘用制度的基本原则和实施范围（159）
二、聘用合同的主要内容、类型和期限（159）
三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（160）
四、违反和终止、解除聘用合同的责任（161）
第六章事业单位岗位管理制度（163）
一、岗位的概念、类别和设置原则（163）
二、岗位设置管理的单位范围和人员范围（164）
三、可以申请设置特设岗位的情形（164）
四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例（164）
五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件（165）
六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定（165）
七、聘用专业技术岗位的基本条件（165）
八、聘用工勤技能岗位的基本条件（166）
九、岗位设置的基本程序和作用（166）
十、事业单位岗位设置方案变更（166）
十一、岗位聘用的基本要求和规定（166）
第七章事业单位人员考核制度（168）
一、考核的原则、对象、种类、档次（168）
二、考核结果的使用（169）
三、事业单位的奖励（169）
四、事业单位工作人员处分（169）
第八章人事争议处理（171）
一、人事争议的概念和分类（171）
二、人事争议处理的渠道和基本原则（171）
三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（172）
四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效（172）
五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（174）
第九章机关事业单位工作人员养老保险制度改革（176）
一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革概述（176）
二、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容（176）
实战提升训练（178）
第一章经济常识（182）
第一节社会主义市场经济体制（182）
第二节微观经济常识（185）
第三节宏观经济常识（192）
第二章科学技术及环保常识（201）
第一节科技概论（201）
第二节科学前沿（203）
第三节高新技术（207）
第四节农业农村和农业科技（215）
第五节环境保护（222）
第三章文化常识（231）
第一节社会主义文化建设（231）
第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（236）
第三节文化事业与文化产业（240）
实战提升训练（244）
第一章言语理解与表达（248）
第一节选词填空（248）
第二节语句表达（253）
第三节阅读理解（257）
第二章数量关系——数字推理（265）
一、等差数列及其变式（265）
二、等比数列及其变式（266）
三、和数列及其变式（267）
四、积数列及其变式（268）
五、多次方数列及其变式（269）
第三章数量关系——数学运算（271）
第一节数学运算常考题型（271）
第二节数学运算扩展题型（281）
第四章判断推理——图形推理（285）
第一节图形推理核心知识储备（285）
第二节图形推理题型分类精讲（291）
第五章判断推理——逻辑判断（296）
第一节必然性推理（296）
第二节可能性推理（303）
第三节智力推理（309）
第六章判断推理——定义判断（315）
第一节定义的逻辑知识（315）
第二节定义判断考点精讲（316）
第七章判断推理——类比推理（319）
第一节类比推理考查方式（319）
第二节类比推理核心考点精讲（320）
第八章资料分析（324）
第一节资料分析概念（324）
第二节资料分析计算技巧（331）
实战提升训练（336）
第一章国内时事知识（342）
第一节2017年国务院政府工作报告（要点）（342）
第二节“十三五”规划纲要（要点）（344）
第三节2017年中央一号文件（要点）（346）
第二章四川时事知识（347）
第一节2017年四川省人民政府工作报告（要点）（347）
第二节四川省“十三五”规划纲要（要点）（348）
实战提升训练（350）
四川省事业单位考试课程简章（353）
中公教育·四川分部一览表（355）
中公教育·全国分部一览表（356）