徐斌,教授,经济学博士。首都经济贸易大学人才发展系主任,是人才思维开发领域的先行者,近20多年来,他设计并实施了创新思维的TEC与PDL模式,获得同行的好评。徐斌教授创新思维代表性著作有《创新头脑风暴》《创新也有技巧》《全脑思维》《协同创新思维》《人才创新思维》等,他还主审了“超级思考帽”等国际知名思维课程。曹毅,首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究生,致力于全脑思维能力的培养与开发,曾先后参与“国家电力投资集团海外投资有限公司薪酬体系架构设计咨询服务”“国土资源党政人才能力素质标准开发与应用研究”等研究项目。研究方向为创新思维、战略人力资源管理、人才测评与开发。西楠,中国人民大学劳动人事学院博士研究生,华夏基石管理咨询集团高级咨询师。合著出版《HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新》《NLP原理与教练式领导力》等4部著作,研究兴趣包括高绩效人力资源管理系统、领导力和团队。