劳动和社会保障法论丛（第4辑）

劳动关系篇
论用人单位劳动规章的制定模式与效力控制——基于对德国、日本和我国台湾地区的比较分析…………………………………………………………………………………………… 沈建峰
民行交叉视野下的事实劳动关系认定研究——以100件涉挂靠经营案件为分析样本 宋 鹏
论劳动者履职损害赔偿责任…………………………………………………… 张玉贤 马卫丰
论劳动者对用人单位的损害赔偿责任…………………………………………………… 吴克孟
社交媒体时代劳动者言论自由权的界限………………………………………………… 游煜聪
关于我国工时立法的问题及其完善的思考……………………………………………… 郑爱青


劳动合同篇
欺诈和错误理论在劳动合同领域的具体适用问题研究——以劳动合同订立时女职工隐瞒怀孕事实为例………………………………………………………………………………… 李文涛
民法典设立雇佣合同的探讨……………………………………………………………… 金英杰
用人单位因劳动者不胜任之单方解除权研究——现实困境与突破建议………………
…………………………………………………………………………… 段海燕 马晓钰 王旭颖
以实证分析为视角看“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”的司法认定
………………………………………………………………………………………… 侯军 田璐
关于《劳动合同法》实施中典型疑难问题的调研报告——以《劳动合同法》修改为视角
…………………………………………………………北京市第一中级人民法院民六庭课题组

劳动权利救济篇
我国劳动争议裁审体制改革的思考与探索…………………………………………… 李娜
京津冀劳动人事争议预防机制建设论纲…………………………………………… 薛长礼
患病或非因工负伤员工劳动能力鉴定的困境……………………………………… 苏文蔚
法官心证过程公开的现实困境与应对机制 ——以劳动争议案件为观察视角…… 李彦宏

社会保障篇
新时期我国社会救助面临的问题、不适及应对——由贵州毕节留守儿童自杀事件引发的思考………………………………………………………………………………………… 张素凤
精准扶贫战略推进中扶贫开发与社会保障联动机制研究…………………………… 郭小敏
住房保障中的住房权………………………………………………………… 李文佼 李海明