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成功不是偶然

成功不是偶然

定 价:¥49.00

作 者: 志朝 著
出版社: 台海出版社
丛编项: 成功不是偶然
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787516819517 出版时间: 2018-07-01 包装: 平装
开本: 32 页数: 312 字数:  

内容简介

  2018年,从不轻言上市的小米终于迎来了这条辉煌之路。有人说,雷军是年少成名的代表;也有人说,他是大器晚成的典型。他曾尝尽失败的滋味,也曾一次次沐浴着成功的光芒走向未来。雷军的创业经历能给予我们很多思考。关于努力、关于选择、关于顺势而为,关于事业决策、关于用人之道等等。 本书结合雷军崛起的心路历程,从各个方面着重分析了雷军成功的关键性因素,及这位创业先锋充满智慧的企业管理技巧、独到的商业思维。阅读本书,无异于一次励志之旅。而开启互联网时代的“金钥匙”就散落在书中各处,待有心人仔细寻觅。

作者简介

  志朝,现任某网络科技公司CEO,曾担任某文化公司主编。在商界纵横驰骋多年,致力于市场营销学、管理学研究。经商之余,潜心研究管理科学,结合实践,对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。出版有《先交朋友,再做生意》《管人的学问》、《管人管事枕边书》、等畅销书。其作品风靡台湾、日本、韩国等亚洲各地。

图书目录

第一章用梦想颠覆人生,40岁重新开始



1你热爱的事情里藏着你的梦想

  2有梦就去追,多晚都不晚

  3梦想需要规划,制订阶段性的目标

  4有梦想不难,关键要有付诸行动的勇气

  5坚持,梦想的路上切忌半途而废

  6梦想应不忘初心,不因名利变质

  7不被耻笑的梦想称不上梦想

  8给年轻人的建议:一定要有梦想



第二章创业找到风口,猪也能飞起来



1瞄准吹得起猪的风口

  2创业要在对的时间做对的事

  3把握大势比“勤奋”要重要得多

  4当机遇来临,要勇敢抓住

  5成功的真谛是顺势而为

  6要顺应外势,也要顺应内在能动趋势

  7要埋头苦干,也要抬头看路

  8一切决策都是在为未来服务


第三章专注脚下的路,逼死别人逼疯自己



1专注塑造口碑,“偏执狂”的生存之道

  2专注就是把一件事做透

  3学会做减法,大道至简少就是多

  4专注就是要学会说“不”

  5极致的专注是不给自己留后路

  6你的专注度决定你成功的速度

  7专注要一以贯之,否则做起来快输得也快

  8碎片化时代,集中力量做最重要的事


第四章想要拥抱成功,比别人多努力一点点




  1想要扭转人生,先拼命工作

  2在奋斗的年纪里选择与安逸为敌

  3用别人睡觉的时间干活

  4认定了的事就要努力做下去

  5及时修正错误的方向,努力才有价值

  6别想一下造出大海,先从小河川开始

  7少说些漂亮话,比别人多努力一点点

  8明日何其多,奋斗应从此刻开始


第五章用快字诀打天下




  1天下武功唯快不破

  2快的核心是抓住痛点

  3没有真正意义上的万事俱备

  4善用跳蛙策略,四两拨千斤

  5扁平化带来极致速度

  6丢掉多余的精神包袱,极速前进

  7头羊效应决定,慢会导致风口变成陷阱

  8快中求稳,越快越要保持冷静

  9“慢跑”也是一种策略,不做一锤子买卖


第六章粉丝经济,只做让用户尖叫的产品




  1永远超出用户的预期

  2细节决定成败,“小题大做”的魅力

  3用价格让用户心跳,高性价比才是王道

  4真材实料做产品,这是一种信仰

  5用“极客精神”做产品,响应“粉丝经济”

  6从抱怨中找不足,走近顾客找需求

第七章开放心态,把朋友弄得多多的,敌人弄得少少的




  1把心打开,合作才能带来机遇

  2适当让一步,双赢才是生存之道

  3时刻带着放大镜去看别人的优点

  4让眼睛里能够揉进沙子

  5口水战没有意义,与敌人并肩前行

  6威胁在哪儿,就朝哪儿学习

  7扶持别人就是扶持自己


第八章不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰




  1保持好奇心,才能找到战略上的突破

  2市场如战场,要极其敏感

  3肯学肯干,也要有归零心态

  4好产品并不意味着好口碑

  5随时作输一回的准备,居安思危

  6重要的决策几个就够了,越多越减分

  7“木桶原理”决定成败,补齐短板提高效率


第九章只有颠覆式创新才是创新




  1创造力,是企业的灵魂

  2站在巨人的肩膀上学会变通

  3与别人不一样,才能摆脱竞争

  4为创新失败的人鼓掌

  5点子虽小,却能引发大风暴

  6颠覆既往的路,发现另一个蓝海

  7经验不一定可靠,无需盲听盲从


第十章不惜血本找人才,然后留住他




  1什么都能缺,人才不能缺

  2花最多的时间找最“牛”的人

  3优秀不是唯一标准,合适的才是最好的

  4成功的投资是用对的人把事情做对

  5“筑巢引凤”,给人才上一副“金手铐”

  6最佳的团队才能做出极致的产品

  7用人不疑,疑人不用

  8让员工笑着干活,才是本事

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