第一章绪论,第二章中学生的职业兴趣,第三章黄氏职业兴趣评估问卷及职业兴趣模型的有效性研究,第四章黄氏职业兴趣评估问卷和修改版霍兰德职业兴趣六边形模型在海峡两岸暨香港、澳门的效度研究,第五章父母职业兴趣和年轻人职业兴趣之间关系的探索性研究,第六章青年职业成熟度量表的开发及其对就业的影响,第七章职业成熟度与职位获取:情绪智能和社会型职业兴趣的调节作用,第八章性别、职业成熟度与寻工密度,第九章霍兰德模型的文化效度及其对人力资源管理的启示,第十章青年职场特点的共识研究,第十一章启用评估工具包,第十二章职业评估与指导案例,第十三章结束语,附录1核心术语解释中英文对照,附录2核心量表(中英文),附录3版权许可证,附录4研究总报告