第一章 完美执行：公司要求落实到位，我保证完成任务
没有强大的执行力，一切都无从谈起/ 2
等到万事俱备，已然失去机会/ 6
三流点子加一流执行，胜过一流点子加三流执行/ 9
把任务完成在今天，别让它陪你“过夜”/ 12
做好了，才是真正的执行/ 16
高效复命，一分钟也不耽搁/ 20
以“说到做到”铸就你执行力强的金字招牌/ 23
第二章 高度负责：公司强调主动承担，我当责不让
责任心：职业化的灵魂，成功的基石/ 2 8
小心100 － 1 ＝ 0 ：1% 的错误会带来100% 的失败/ 32
选择“随便”就是选择“被淘汰”/ 35
对工作负责就是对自己负责/ 39
做z“傻”的员工：认真工作才是真聪明/ 43
这是你的工作：培养老板心态、主人翁精神/ 47
你对工作够用心，公司对你就放心/ 51
第三章 超越预期：公司“期望二”，我“做到十”
超越期待，是职场成功的捷径/ 56
老板能给你的z好评语：“你比我预想的还要好”/ 60
你能超越期待，回报不请自来/ 64
期望二，做到十，你的竞争力想不强都难/ 68
先有超越期待的付出，后有超越期待的收获/ 72
始终领先他人一步，就步步占据先机/ 76
能做到100 分，就总能做到120 分/ 79
第四章 融入团队：公司推崇团队精神，我善于合作
合作力，适应未来变化的必需之力/ 84
我们天生需要合作，离开团队易陷困境/ 88
帮助别人其实就是在帮助自己/ 92
善于合作，和同事一起产生1+1 ＞ 2 的威力/ 95
既有能当杰出主角的实力，又有能当出色配角的心态/ 99
会与团队成员融洽相处，更容易借到力/ 102
培养一种“公司高于自己”的精神/ 105
第五章 能解难题：公司要有人解困厄，我是“难题终结者”
越能解决难题，越有好前程/ 110
怕，就“绝不可能”；敢，就“绝对可能”/ 113
做“问题猎手”：第一时间察觉问题并妥善解决/ 117
抓住要点与根本，难题迎刃而解/ 120
把难题想透彻，就能轻易解决/ 124
少问“如果”，多说“如何”/ 127
化劣势为优势，化危机为机会/ 130
第六章 绩效出众：公司重视业绩与高效，我事半功倍
不做无用功，撕掉“无效工作狂”的标签/ 136
抓住“时间窃贼”，忙出高效/ 140
用好“二八定律”：先把时间留给重要的事/ 144
管好时间，让每一分钟都不虚度/ 148
把时间用在“z有生产力”的地方/ 151
让工作秩序化：做好任务清单，照单“做菜”/ 155
专注出高效：集中精力，一次解决一件事/ 159
第七章 轻松适应：公司期待从容应对变化，我适应力强
想要职业成功，首先拥有强大的适应力/ 164
无能者怨天尤人，杰出者从不抱怨/ 167
不是工作来适应你，而是你去适应工作/ 171
再不起眼的工作也能做出好成绩/ 174
越早适应新生活，越早品尝好成果/ 178
主动“找罪受”，更容易出成就/ 181
学会调整情绪与心态，把快乐融入工作/ 185
第八章 不断进化：公司提倡好“学力”，我一直在学习中升值
“学力”胜于学历：会学习的员工前途更好/ 190
成功是失败之母，优秀是卓越的大敌/ 194
成功者学习别人，失败者学习自己/ 198
要学以致用，更要“用以致学”/ 202
让你不断进步的“三大法宝”：反省、总结、改善/ 206
学会归零，拥有让自己“重生”的能力/ 2 10
只要你想学，职场处处可“充电”/ 214
第九章 用好创新：公司要求适时创新，我向创意要业绩
向自己要创新，向创新要业绩/ 220
拆掉思维里的墙，机会就会来找你/ 223
在执行中创新，会有更好的结果/ 227
另辟蹊径是捷径：转换新思路，得到新出路/ 231
“此路不通”时，赶紧寻找新的方法/ 235
带着思考去上班，未来就由自己掌控/ 239
掌握激发创新的四种方法，每天“换一个大脑”/ 243
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