管理学基础

第一章 绪论1
第一节 管理概述1
第二节 管理学研究的内容9
第三节 管理学的学习方法与学习意义11

第二章 管理思想理论17
第一节 管理思想的产生与演进17
第二节 古典管理理论19
第三节 行为科学理论30
第四节 现代管理理论新发展35

第三章 组织45
第一节 组织概述45
第二节 组织设计53
第三节 组织结构形式64
第四节 组织变革72
第五节 组织文化83

第四章 计划94
第一节 计划概述94
第二节 计划的种类与选择98
第三节 编制计划104
第四节 计划的执行——目标管理114

第五章 领导126
第一节 领导概述126
第二节 领导理论136
第三节 领导的决策行为147
第四节 领导艺术157

第六章 人事174
第一节 人事概论174
第二节 人力资源规划176
第三节 招聘与录用180
第四节 培训与开发185
第五节 绩效管理188

第七章 协调195
第一节 协调概述195
第二节 协调的内容与要求198
第三节 协调中的沟通202

第八章 控制217
第一节 控制概述217
第二节 控制的原则与过程220
第三节 控制的方法227

第九章 中国管理学概述237
第一节 中国管理学的含义237
第二节 中国管理学的理论基础242
第三节 中国式管理精要247
第四节 中国式管理的特色253

参考文献262