中小企业人力资源管理

目录

第一章中小企业人力资源管理概述

第一节中小企业人力资源及其特点

第二节中小企业人力资源管理


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讨论题

参考文献

本章思考题


第二章中小企业人力资源战略与规划



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第一节中小企业人力资源战略与企业竞争优势

第二节中小企业人力资源战略的相关因素分析

第三节中小企业人力资源战略管理过程

第四节中小企业人力资源规划的内容与程序

第五节中小企业人力资源需求预测

第六节中小企业人力资源供给预测

第七节中小企业人力资源供需平衡分析

第八节中小企业人力资源战略规划存在的问题


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讨论题

参考文献

本章思考题


第三章中小企业工作分析与工作设计



第一节中小企业工作分析概述

第二节中小企业工作分析的内容和步骤

第四节中小企业工作分析的方法

第五节中小企业工作设计

第六节中小企业工作分析在企业实践中的典型问题


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讨论题

参考文献

本章思考题


第四章中小企业员工的招聘与录用



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗G百货公司基于战略的核心人才招聘选拔〖HT〗〖JY。〗

第一节中小企业人员招聘与录用概述

第二节中小企业人员的招聘与录用


〓〓〖HTZDX〗【范例】〖HTK〗××公司春季招聘小结〖HT〗〖JY。〗

第三节提高中小企业员工招聘效率的途径


〓〓〖HTZDX〗【学习案例】〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗

讨论题

参考文献

本章思考题


第五章中小企业员工培训与开发



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗A公司的培训〖HT〗〖JY。〗

第一节员工培训概述

第二节培训需求分析

第三节员工培训方法

第四节员工培训评价

第四节中小企业员工培训中存在的问题


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讨论题

本章思考题


第六章中小企业绩效考核



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗S公司的绩效考核〖WT〗〖HT〗〖JY。〗

第一节绩效考核相关理论研究

第二节中小企业绩效考核系统实施

第三节中小企业员工绩效考核目的和内容

第四节中小企业员工绩效考核原则和标准

第五节员工绩效考核导向和具体方法

第六节绩效考核结果反馈

第七节中小企业绩效考核存在的问题及原因


〓〓〖HTZDX〗【学习案例】〖HTK〗通州市骏马服饰有限公司人力资源绩效考核〖HT〗〖JY。〗

讨论题

本章思考题

参考文献


第七章中小企业薪酬管理



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗

第一节中小企业薪酬福利管理概述

第二节中小企业薪酬管理的主要问题及原因

第三节影响中小企业薪酬水平因素

第四节中小企业薪酬体系设计

第五节中小企业薪酬管理未来发展战略


〓〓〖HTZDX〗【学习案例】〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗

讨论题

本章思考题

参考文献


第八章中小企业员工职业生涯规划



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗

第一节中小企业员工职业生涯规划概述

第二节中小企业员工职业生涯规划

第四节中小企业员工职业生涯管理


〓〓〖HTZDX〗【附注】〖HTK〗职业生涯诊断的内容〖HT〗〖JY。〗

第五节组织职业生涯管理

第六节中小企业员工职业生涯规划


〓〓〖HTZDX〗【学习案例】〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗

讨论题

本章思考题


第九章中小企业人力资源管理外包



〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗

第一节中小企业人力资源管理外包概述

第二节中小企业人力资源管理外包模式

第三节中小企业人力资源管理外包管理


〓〓〖HTZDX〗【学习案例】〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗

讨论题

后记