企业员工的信息安全行为研究

目录
第1章 绪论 1
1.1 企业信息安全行为管理 1
1.2 研究范畴 3
1.3 研究内容 7
1.4 内容与结构安排 9
1.5 小结 11
参考文献 11
第2章 信息安全行为研究现状 15
2.1 信息安全 15
2.2 信息安全管理 16
2.3 信息安全行为研究 19
参考文献 27
第3章 组织控制与信息系统安全政策遵守行为：面子需求倾向的调节作用 33
3.1 问题描述 33
3.2 正式控制与奖惩激励 34
3.3 非正式控制与面子管理 36
3.4 研究模型 38
3.5 研究设计 41
3.6 数据处理与结果 44
3.7 研究贡献与管理启示 49
3.8 小结 50
参考文献 50
第4章 直接领导、结果期望与威慑对信息系统安全政策遵守意愿的作用研究 54
4.1 问题概述 54
4.2 社会认知理论 54
4.3 威慑理论 56
4.4 研究模型 57
4.5 研究设计 59
4.6 数据处理与结果 63
4.7 研究结论与不足 65
4.8 小结 66
参考文献 67
第5章 道德推脱与信息系统安全政策违背意愿的关系研究：以组织伦理氛围为调节变量 69
5.1 问题概述 69
5.2 道德推脱与违规行为 69
5.3 组织伦理氛围的调节机制 73
5.4 研究模型 76
5.5 研究设计 77
5.6 数据处理与结果 83
5.7 研究贡献与管理启示 89
5.8 小结 91
参考文献 91
第6章 社会纽带、社会压力与威慑对员工违背信息系统安全政策的影响研究 95
6.1 问题描述 95
6.2 社会控制机制 95
6.3 研究模型 98
6.4 研究设计 101
6.5 数据处理与结果 106
6.6 研究贡献与管理启示 109
6.7 小结 111
参考文献 112
第7章 基于中和技术和理性选择的互联网滥用行为意愿研究 114
7.1 问题描述 114
7.2 互联网滥用 114
7.3 理论基础与研究模型 118
7.4 研究设计 124
7.5 数据处理与结果 127
7.6 研究贡献与管理启示 136
7.7 小结 139
参考文献 140
后记 144