中国工会理论创新四十年

第一章总论：
中国工会与理论创新
一、理论创新的动因：理论上的成熟是政治上坚定的
基础
二、理论创新的路径：问题驱动—实践创造—经验总结—
理论升华的“生产链”催生了工会理论
三、理论创新的实效：成功走出了一条中国特色的社会主义
工会发展道路

第二章改革开放开启阶段的工会理论创新：
开辟改革开放新时期工人运动和工会工作新道路
一、改革开放新时期工运方针
二、“四必须四同时”新时期工会工作指导思想
三、改革开放新时期工人阶级理论
四、 “职工之家”建设
五、企业与国家和职工关系
六、城市工会工作
七、公有制企业职工民主管理
八、工会自身改革

第三章社会主义市场经济条件下的工会理论创新：
积极探索有中国特色社会主义工会工作新路子
一、向市场经济过渡中工会工作新路子
二、工会工作总体思路
三、“五突破一加强”
四、贯彻“依靠方针”新论断
五、两个“六必须”
六、工会四项社会职能
七、工会基本职责
八、突出维护职能
九、“两个维护”
十、宏观维护
十一、平等协商和集体合同理论
十二、工会工作群众化、民主化
十三、非公企业民主管理
十四、工会领导机关建设

第四章新世纪新阶段的工会理论创新：
坚持和发展中国特色社会主义工会发展道路
一、中国特色社会主义工会发展道路
二、中国工会本质特征
三、“组织起来、切实维权”工会工作方针
四、工会维权机制
五、构建社会主义新型劳动关系)
六、企业工会工作原则
七、中国工会维权观
八、劳动价值观
九、弘扬劳模精神
十、工人阶级伟大品格
十一、产业工会工作理论
十二、企业文化、职工文化建设
十三、依法推动“两个普遍”
十四、推动形成国际工运新秩序
十五、“三家五能力”干部建设
十六、新生代农民工

第五章新时代的工会理论创新:
奋力推进新时代中国特色社会主义工会建设与发展
一、新时代工人阶级观
二、新时代劳动观
三、新时代劳动关系观
四、新时代工会观
五、深化和拓展中国特色社会主义工会发展道路)
六、中国工运时代主题
七、全面深化工会改革总体思路
八、产业工人队伍建设改革
九、非公企业工会“四个依法”
十、工会联系引导社会组织
十一、构建经审监督体系