人力资源管理

　　本教材从企业人力资源管理师技能鉴定角度出发，以提升企业人力资源管理工作者及致力于人力资源管理工作人员的人力资源管理知识及技能，全书参照国家人力资源社会保障局关于企业人力资源工作者能力提升要求，分设人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理共七个章节内容，聚焦于实务，集聚了大量矮小精悍和富有深刻教益的引导案例、案例启示和名言警句，每章的案例讨论及启发思考题具有很强的实战性，丰富和提升了传统人力资源管理教材的知识内容体系、专业层次和可读性，尤其可提升人力资源管理师培训效率和过级率。

　　蔡东宏，男，管理学博士，海南大学经济与管理学院教授，享受国务院特殊津贴专家，海南省“515”人才工程层次人才，海南省有突出贡献的优秀专家，海南省高校教学名师、宝钢优秀教师奖，双语教学示范课程责任教授，人力资源管理省级精品课程责任教授，长期从事管理学、人力资源管理、企业战略管理和组织行为学教学和科学研究，曾留美从事相关合作研究。现担任海峡股份、海南海药和罗牛山独立董事及董事会薪酬与考核委员会主任。已经主编出版了四本由高等教育出版社、经济科学出版社、西安交通大学和西北工业大学出版社出版的颇具实操性教材《企业战略管理》、《人力资源管理案例分析训练与指导》、《人力资源管理》和《组织行为学》。第五届全国百篇优秀管理案例获得者。梁宇飞，女，海南简达企业管理咨询有限公司总经理，高级管理顾问，人力资源培训讲师。