欣赏式探询的威力：正向改变的实践技能指导

　　从正向和优势面去解决企业面临的困境， ·通过优势探询激发员工工作动力 ·促进不同年代员工间的沟通及融合 ·创造企业积极正向富有活力的企业文化

　　黛安娜？惠特尼博士（Diana Whitney， Ph.D.） 欣赏式探询、大型组织发展与灵性领域的领导者，30年来一直主导正向变革的理论和实践。创立国际咨询公司「正向创变企业 （Corporation for Positive Change， CPC）」及共同创立社会建构主义智库「陶斯研究院 （The Taos Institute）」。她专为财富100强公司、全球跨信仰团体和专业协会等组织的客户工作，为他们的领导者提供意见、设计和引导社会创新、战略文化变革、收购合并和领导力发展等领域的服务。 阿曼达？赛思顿－布伦 （Amanda Trosten-Bloom ） 正向创变企业 （Corporation for Positive Change， CPC） 的首席顾问，洛基山正向创变中心 （Rocky Mountain Center for Positive Change） 的共同创办人，陶斯研究院 （The Taos Institute） 院士，国际知名的资深顾问，善于运用欣赏式探询作大型和长期的协作变革和小区参与项目。她是一位大师级的培训师，她为领导者和变革推行者提供的线上及线下课程更被喻为「改变生命」的课程。