如何成为职场实力派

前　言1
CHECK?TEST 商务基础能力小测验?10
CONCEPT?MAP 如何成为职场实力派?11
第 1 章　逻辑思考能力　1
1.1　用具体的词语进行阐述?5
1.2　抓住问题本质?9
1.3　构建主张和依据的框架?14
第 2 章　人际沟通能力　23
2.1　理解与沟通对象的关系?26
2.2　先提出结论（想要传达的信息）?29
2.3　一句话概括结论（想要传达的信息）?31
2.4　思考能够支撑结论 ( 想要传达的信息）的框架?33
2.5　具体阐述?38
第 3 章　假说构建能力　41
3.1　认识自己的假说构建能力?44
3.2　假说思考的优点?47
3.3　通过假说思考推进工作?49
3.4　构建“可用”的假说?54
3.5　掌握构建可用假说的“问题”?55
3.6　为了提出初期假说，增加可提取的论据?57
第 4 章　信息收集能力　61
4.1　构建假说时要有用 Quick ＆ Dirty 的方式收集信息的意识?64
4.2　验证假说时的信息收集?66
4.3　掌握信息收集的技巧?69
第 5 章　数据与信息分析能力　83
5.1　分析 = 比较?86
5.2　熟练掌握分析的 5 个角度?88
5.3　为比较而对数据进行加工?94
第 6 章　思考对策的能力　109
6.1　总览整体?112
6.2　确定问题?117
6.3　思考对策?122
6.4　确定判断标准并选择对策?124
6.5　付诸行动并评价?128?
第 7 章　演讲能力　137
7.1　掌握演讲的目的?141
7.2　分析受众的情况?144
7.3　了解演讲的制约条件?148
7.4　思考演讲的内容?150
第 8 章　人际影响能力　163
8.1　增加周围的人对自己的信任度?166
8.2　建立公司内部人脉?169
8.3　了解想要影响的人?171
8.4　完善的事先沟通?174
8.5　早期先取得小成功，再不断积累?177
8.6　不断展示自己的认真程度?179
8.7　讲述故事?183
8.8　锻炼会议引导能力?185
第 9 章　团队协作能力　187
9.1　认识团队?190
9.2　打造团队，开发领导力?195
9.3　在沟通上下工夫?208
第 10 章　志向发展能力　211
10.1　如何理解“志向”?213
10.2　理解志向的重要性?215
10.3　了解培养志向的模式?216
10.4　把握志向发展的方向?226
后　记?233