第一章?劳动合同
第一节 劳动合同的订立
1.签订劳动合同前,劳动者有权了解用人单位的哪些事项? 3
2.用人单位的录用通知书可以看作劳动合同吗? 4
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第二节 试用期
15.试用期与正式的工期相比,有哪些特殊之处? 23
16.劳动者与用人单位签订劳动合同,试用期如何确定? 24
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第三节 服务期与竞业限制期限
22.劳动合同中的服务期条款对劳动者有哪些限制? 31
23.劳动者在服务期内辞职必须支付违约金吗? 32
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第四节 劳动合同的解除与经济补偿
28.用人单位可以与劳动者约定劳动合同终止的条件吗? 37
29.劳动合同在哪些情形下可以被解除? 39
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第二章?工作时间与休息休假
第一节 考勤与加班
49.通常一天工作时间为8小时,其中包括午休和午餐的时间吗? 71
50.用人单位安排“做六休一”的工作时间违法吗? 72
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第二节 职工休假制度
55.用人单位在哪些节日应当安排劳动者休假? 78
56.什么情况下劳动者可以享受探亲假? 78
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第三章?薪酬待遇与个人税收
第一节 工资
64.劳动者的工资有哪些种类? 87
65.劳动者与用人单位关于薪酬的约定不明确怎么处理? 88
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第二节 个人税收
81.个人所得税的征税主体包括哪些人? 103
82.个人收入的哪些部分需要缴纳个人所得税? 104
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第四章?社会保险与福利
第一节 社会保险
85.社会保险由哪几部分组成? 109
86.社会保险费的征缴范围具体是怎样的? 110
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第二节 工伤保险
105.享受工伤保险待遇的劳动者有哪些? 127
106.劳动者个人需要缴纳工伤保险费吗? 127
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第三节 养老保险
137.养老保险费具体由谁缴纳? 157
138.基本养老保险基金由哪几个部分组成? 157
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第四节 失业保险
150.失业保险基金由哪几部分组成? 169
151.失业保险调剂金有什么作用? 169
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第五节 医疗保险
162.城镇居民医疗保险基金都是由个人缴费构成的吗? 179
163.劳动者如何参加基本医疗保险? 179
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第六节 生育保险
168.生育保险费是专门为女性劳动者缴纳的吗? 184
169.生育保险待遇具体分为哪些部分? 184
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第七节 住房公积金
172.什么是住房公积金? 187
173.住房公积金仅能用于支付劳动者购买住房的费用吗? 188
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第五章?集体合同与劳务派遣
第一节 集体合同
181.集体合同是职工代表与用人单位签订生效的吗? 197
182.集体合同中约定的条件能低于用人单位所在地的最低标准吗? 198
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第二节 劳务派遣
184.经营劳务派遣业务需要什么资质? 200
185.劳务派遣单位可以向劳动者收取工作介绍费吗? 201
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第六章?劳动卫生安全与特殊劳动保护
第一节 劳动卫生安全
197.用人单位有义务保障劳动者的劳动安全卫生吗? 213
198.劳动者有权拒绝用人单位的违章指挥吗? 214
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第二节 未成年工特殊劳动保护
211.用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗? 225
212.用人单位违法招用童工会受到哪些处罚? 226
第三节 女职工特殊劳动保护
213.用人单位可以单方解除怀孕女职工的劳动合同吗? 228
214.用人单位能解雇严重违纪的怀孕女职工吗? 229
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