第一章?工伤法律常识
第一节?工伤和劳动关系
1. 什么是劳动关系? 3
……
6. 什么是工伤? 7
7. 工伤与人身损害有何区别? 8
……
第二节?职业病
15. 什么是职业病? 19
16. 职业病分为哪几类? 19
……
第三节?劳动者权利与用人单位的保护责任
32. 在劳动安全保护上，劳动者可以享受哪些权利? 38
33. 用人单位在职业卫生保护上应当履行哪些义务? 39
34. 用人单位在职业卫生保护上可以采取哪些先期举措? 40
……
第二章?工伤认定与劳动能力鉴定
第一节?工伤认定的法定情形
40. 工伤认定时要考虑哪些要素? 51
41. 哪些情形应当被认定为工伤? 52
……
第二节?实践中常见工伤认定情形
51. 未签订劳动合同能否认定为工伤? 61
52. 职工早退发生交通事故能否被认定为工伤? 63
……
第三节?劳动能力鉴定
64. 什么是劳动能力鉴定? 80
65. 劳动能力鉴定有何意义? 80
……
第三章?工伤保险法律常识
第一节?工伤保险
80. 什么是工伤保险? 99
81. 工伤保险的适用范围是什么? 100
82. 工伤保险的作用是什么? 101
……
第二节?工伤保险基金
93. 什么是工伤保险基金? 113
94. 如何使用和管理工伤保险基金? 114
95. 工伤保险基金的主要支出项目有哪些? 114
……
第三节?工伤预防
102. 什么是工伤预防? 121
……
第四节?用人单位的工伤保险责任
107. 用人单位在工伤保险中需要承担哪些责任? 127
108. 用人单位必须为职工缴纳工伤保险吗? 128
109. 用人单位未缴纳工伤保险该怎么办? 129
……
第四章?工伤保险待遇
第一节?工伤保险待遇和人身损害赔偿
121. 工伤保险待遇赔偿和人身损害赔偿的区别是什么? 149
……
第二节?工伤保险待遇基础知识
124. 工伤赔偿项目金额如何计算? 155
125. 非法用工人员能否享受工伤保险待遇? 157
126. 在工伤发生后，职工可以同时获得工伤保险和医疗保险的
报销吗? 159
……
第三节?工伤医疗待遇
140. 什么是工伤医疗待遇? 177
……
第四节?伤残待遇
144. 职工被鉴定为伤残后可以享受什么样的待遇? 182
……
第五节?抚恤金
147.
国家建立抚恤金制度有何意义? 187
……
第六节?实践中常见工伤保险待遇认定与处理情形
151. 试用期内的劳动者能够享受工伤待遇吗? 193
152. 非全日制用工能否享受工伤待遇? 194
……
第七节?工伤保险先行支付
157.
工伤保险基金先行支付类型是什么? 202
158.
工伤保险基金先行支付的项目包括哪些? 203
……
第五章?工伤救济
第一节?工伤劳动争议解决
163. 工伤争议的解决途径有哪些? 213
164. 解决工伤争议的基本原则有哪些? 213
165. 工伤认定中的证据包括哪些? 215
……
第二节?工伤劳动争议调解
172. 工伤劳动争议的调解程序是什么? 221
……
第三节?工伤劳动争议仲裁
176. 什么是工伤劳动争议仲裁? 228
177. 工伤劳动争议仲裁的特殊性在哪里? 228
178. 劳动仲裁委员会是如何组建的? 229
……
第四节?工伤劳动争议诉讼
187. 什么是工伤劳动争议诉讼? 238
188. 工伤劳动争议诉讼与普通民事诉讼有何区别? 238
189. 哪些情形下，工伤劳动争议诉讼当事人可以申请由人民法院调取证据? 239
……
第五节?工伤保险待遇的申领
197. 工伤医疗费应当如何报销? 248
……
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