持久经营：向中华老字号学管理

　　“严冬”来袭，创业者苏南一试图一举改变整个猎头行业的格局，却遭遇合伙人谢平和昔日恋人、得力干将林娜的釜底抽薪。一边是合作企业人事大整顿的机遇，一边是十多年的兄弟情义，被拆伙的苏南一与“磨刀霍霍”的同行，谁能在激烈的竞争中获胜？又发生了怎样惊心动魄的故事？谢平的新公司，项前与易冰的爱情，苏南一与林娜的剪不断理还乱，陆天明的明升暗降，杜一方的新官上任……各色人物粉墨登场，又纷纷走向怎样的结局？本书故事悬念迭起，情节环环相扣，将真实的职场、盘根错节的利益纠葛、无处安放的爱恨情仇展现得淋漓尽致，更将合伙创业、危机公关、商场谈判、职业规划等实操落地的职场技能融入其中，让人在感受人生跌宕起伏的同时，领悟职场进阶的智慧。

　　吕峰，南开大学人力资源管理专业博士，北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后，南开大学商学院院长助理、EXED（高层管理教育）中心主任，南开大学商学院人力资源管理系副教授。吕峰博士的研究方向主要集中在战略管理、人力资源管理和领导行为方面，著有《像教练一样带团队》《领导进化》《领导开发》等。