国家治理现代化的民营经济法治建设研究

目录
前　言
绪　论
第一节　选题背景与意义
第二节　研究方法
第三节　技术路线图
第四节　主要内容
第五节　对策建议
第六节　学术创新
第七节　应用价值及社会影响和效益
第一章　我国民营经济立法研究
第一节　大背景下的民营经济立法概述
一、我国民营经济发展由来
二、改革开放以来我国民营经济的地位与制度变迁
第二节　我国民营企业立法现状分析
一、大环境下我国民营企业立法现状
二、以上海、江苏、浙江、广东四省市为例的民营企业立法现状
第三节　我国民营企业立法问题探讨性研究
一、我国民营企业立法的总体性问题
二、立法存在问题的原因分析
第四节　我国民营企业的立法建议
一、宏观角度分析
二、微观角度分析
三、民营经济立法展望
第二章　法经济学视域下依法行政对民营经济发展的影响
第一节　概念综述
一、“民营经济”概念概述
二、“依法行政”内涵综述
第二节　民营经济依法行政的现状
一、经验分析
二、地方政府与民营企业的动态博弈分析
三、数据分析
第三节　造成占比较大的四类案件原因分析
一、知识产权相关案件的原因分析
二、土地使用权相关案件的原因分析
三、工伤认定及公益环境相关案件的原因分析
第四节　改进民营经济依法行政现状的建议
一、构建知识产权多元化审查认定机制
二、尝试土地征收价格动态法定制度
三、适当在工伤认定中结合繁简程序
四、确立公益诉讼行政机关事后监督制度
第三章　司法适用对民营经济发展的影响
第一节　我国民营经济司法适用的现状分析
一、公安机关
二、检察机关
三、人民法院
第二节　我国民营经济司法适用的原因分析
一、现存问题
二、原因分析
第三节　司法适用对我国民营经济发展的重要作用
一、有效抵制当地政府不当行为
二、有助于拓宽民营经济发展渠道
三、企业财产得到有效的保障
四、有利于建立公平竞争的法制环境
第四节　建立民营经济司法适用的良好环境
一、构建完善的民营经济发展救济途径
二、科学合理地设置执行机构
三、抑制强制措施损害扩大
四、去除司法适用“地方化”色彩
第四章　民营经济法律监督问题探究
第一节　民营经济法律监督概述
一、法律监督概念源考
二、民营经济的法律监督的语义分析
第二节　民营经济领域法律监督现状分析
一、国家机关监督
二、社会组织监督
三、公民监督
第三节　我国民营经济法律监督面临的困境
一、法制环境发展欠充分引发民营经济产生“不良反应”
二、企业之间的恶意监督阻碍民营经济发展
三、民间组织潜规则大行其道，滋生隐性腐败
四、公民监督权利不张
第四节　完善我国民营经济法律监督的制度设计
一、优化政府角色，促进有效监督
二、建立完备的政府信息公开机制和企业信用档案制度
三、鼓励商会、行业协会、市场中介等民间组织自律、规范发展
第五章　法律制度创新对民营经济发展的影响
第一节　我国民营经济发展的法律制度障碍研究
一、民营经济立法保护的法律障碍
二、民营经济市场准入的法律障碍
三、民营经济产权保护的法律障碍
四、民营经济融资的法律障碍
第二节　以法制创新推动我国民营经济健康发展的举措
一、构建稳定的法制环境，推进民营经济向前发展
二、健全市场准入的法律制度，变革民营经济的增长方式
三、强化产权保护的实施机制，优化民营企业的内部结构
四、加快转变民营经济非正式制度，推动民营企业健康发展
第六章　我国民营经济产权理论法治
第一节　民营经济产权理论概述
一、民营企业产权概念
二、民营企业产权的历史沿革
第二节　国外民营企业产权理论的成功经验
一、国外民营企业产权理论简介
二、国外民营企业产权理论成功经验之借鉴
第三节　我国民营企业产权现状分析
一、我国民营企业发展现状
二、我国民营企业产权保护现状
第四节　我国民营企业产权案件研究及影响
一、我国民营企业产权案例引入
二、我国民营企业产权保护中存在的问题及其分析
三、我国私有产权保护法治化对民营企业的影响
第五节　我国民营企业产权制度的构建
一、我国民营企业发展战略构建
二、我国民营企业产权法治化保护构建
三、我国民营企业产权制度创新
第七章　民营企业税费负担研究
第一节　民营企业税费负担基本原理
一、税费概念明晰及收费原则
二、民营企业税费负担法之价值分析
第二节　民营企业税收制度待遇均等化研究
一、构建合理的民营企业税收待遇深层次理论分析
二、民营企业税收待遇现状分析
三、原因及风险分析
四、民营企业税收制度的域外考察：基于共性分析
五、构建合理的民营企业税收法治环境：基于合理的税法原则
第三节　民营企业税收制度待遇均等化研究
一、我国民营企业的税负现状
二、我国民营企业税负偏高的原因分析
三、优化民营企业税收环境的政策措施
第四节　民营企业税费负担研究
一、我国营改增后民营企业税负现状
二、我国民营企业税外负担分析
第八章　民营经济市场监管问题探究
第一节　我国民营经济市场监管情况分析
一、民营经济市场监管现状
二、P2P企业与监管之间的博弈分析
第二节　我国民营经济市场监管不力的原因分析
一、“e租宝”事件分析
二、我国民营经济市场监管不力的原因分析
第三节　美国市场监管体系建设的经验与启示
一、美国市场监管体系现状
二、中美市场监管体系建设比较
三、美国政府监管体系对于我国的借鉴意义
第四节　中国民营经济市场监管发展的建议
一、加大政府监管力度
二、加强政府监管配合度
三、提升监管透明度
第九章　信息披露制度对民营经济发展的影响分析
第一节　企业信息披露与民营经济发展相关性分析
一、企业信息披露的现状
二、民营企业信息披露的主体、对象、内容
三、民营企业信息披露的法律法规
四、民营企业信息披露存在的问题及原因分析
五、企业信息披露制度的实证分析
六、企业信息披露制度对民营经济发展的潜在影响
七、企业信息披露的博弈分析
八、中美企业信息披露的对比
九、对策建议
第二节　政府信息披露制度对民营经济发展的影响
一、我国政府向民营经济披露政府信息的现状
二、我国政府向民营经济披露政府信息的困境原因分析
三、政府信息披露制度对民营经济的影响
四、从民营企业角度观察美国政府披露制度带来的启示
五、从民营经济的角度出发，完善我国政府披露制度的措施
第十章　基于博弈视角下我国民营企业社会责任研究
第一节　民营企业社会责任概念界定
一、民营企业社会责任概念
二、民营企业社会责任内容
第二节　企业社会责任的博弈论分析
一、企业与竞争对手在社会责任方面的困境
二、企业与利益相关者在社会责任方面的动态博弈
第三节　民营企业履行社会责任现状及存在的问题
一、民营企业履行社会责任的现状
二、民营企业履行社会责任存在的问题
第四节　民营企业履行社会责任存在问题的原因分析
一、内部原因分析
二、外部原因分析
第五节　提升民营企业社会责任的建议
一、民营企业社会责任监管政策的完善
二、制定和完善相关法律法规
三、提升维权意识，运用媒体力量
四、改善公司内部治理体系，增加公司经营信息透明度
五、引入第三方博弈力量，强化企业社会责任信息发布
第十一章　民营经济对外贸易与经济增长的关系分析
第一节　民营经济对外贸易发展的良好趋势及其经济作用
一、民营经济对外贸易发展的良好趋势
二、民营经济对外贸易发展的经济作用
第二节　民营经济对外贸易发展的制约性因素
一、民营经济对外贸易发展的内部制约性因素
二、民营经济对外贸易发展的外部制约性因素
第三节　民营经济对外贸易与经济增长的关系分析
一、民营经济对外贸易与经济增长的横向分析
二、民营经济对外贸易与经济增长的纵向分析
第四节　民营经济对外贸易与经济增长的关系分析及建议
一、民营经济对外贸易与经济增长的关系分析
二、民营经济对外贸易的发展建议
第五节　民营经济对外贸易发展的两点新思考
一、经济全球化背景下的发展措施思考
二、“一带一路”战略下的发展措施思考
第十二章　民营企业内部管理模式路径选择
第一节　我国民营企业管理模式的“家族制”“泛家族化”现状研究
第二节　民营企业与国企、外企、美国民企之间的对比
一、民营企业与国有企业和外资企业的对比分析
二、我国民营企业与美国民营企业的对比分析
第三节　民营企业管理模式中存在的主要问题
一、市场竞争的体制障碍
二、创新发展的渠道障碍
三、国家扶持的政策障碍
第四节　优化民营企业发展状况的措施及案例分析
一、改善民营企业的内部环境
二、赋予民营企业政策性的国民待遇
第十三章　民营企业内部审计与财务风险关系探究
第一节　民营企业内部审计与财务风险关系理论论述
一、内部审计基本框架及理论基础
二、我国民营企业内部审计现状
三、民营企业财务风险成因分析
四、民营企业内部审计对资金流通的监管作用
五、民营企业内部审计对财务风险的预防控制作用理论总结
第二节　民营企业内部审计与财务风险关系实证分析
一、提出假设
二、模型设定
三、调查数据描述
四、实证分析过程
五、以A-F企业为案例进行分析
六、民营企业内部审计与财务风险关系实证结论
第三节　加强民企内部审计对财务风险的预防作用的建议
一、规范内部审计制度
二、提高职员综合素养
三、追求内部审计创新
四、完善相关法律规定
第十四章　民营企业劳动关系协调关系机制研究
第一节　民营企业劳动关系概述及发展历程
一、劳动关系
二、民企劳动关系的产生与发展
三、劳动关系的性质及当今民企劳动关系的特点
第二节　从社会责任角度分析和谐劳动关系的重要性
一、基于利益相关者理论的社会责任
二、企业社会责任与劳动关系的相关性
第三节　我国民营企业劳动关系现状解析
一、民企劳动关系基本状况
二、民企劳动关系中存在的问题
三、民企劳动关系失衡的深层原因
第四节　民营企业与外资企业的案例对比研究
一、联想收购IBM业务引发劳动争议
二、娃哈哈集团实行人性化管理模式
三、韩国现代管理层为员工利益而降薪
四、联想集团与娃哈哈集团、现代汽车公司的案例对比分析
第五节　改善民企劳动关系协调机制的建议
一、国家应完善劳动标准并健全法律体系和政策
二、政府须行使其职能并确保法律的严格执行
三、民营企业应转变观念并做到“以人为本”
四、劳动者须提高自身力量并扭转弱势地位
参考文献