《体验式培训实战指南》通过对体验式学习理论本源的追求和探索，让读者清晰地看到体验式学习的发展历程，将体验式学习的特征、行为改变理论、心流与失衡论和团队发展理论、冲突管理策略理论等结合起来。《体验式培训实战指南》内容不仅涵盖了对于体验式培训的理论分析，还对具体实践课程进行了定位及指导，详细阐述出培训中可操作的项目清单，让看起来遥远的体验式学习理论变得切实有效，便于企业开展体验式培训和学习活动。《体验式培训实战指南》适合以下读者阅读：希望对引导原则与方法增进了解的组织培训管理者；想在教学工作及学习发展中提升能力的组织内部讲师；希望在管理工作中，对团队“少命令多引导”的企业管理者；为组织提供体验式培训，想要提升引导技巧的引导者与培训师；想了解体验式培训中引导的理论及实务的教师与普通读者。
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